TECNIBERIA PRETENDE PRECARIZAR EL SECTOR DE INGENIERÍAS
Publicadas en el BOCM las tablas salariales de 2018 del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid
Publicación en Boletín Oficial de
Comunicado 4: Tecniberia pretende precarizar el Sector de Ingenierías
En la reunión de la Mesa Negociadora mantenida ayer, Tecniberia nos entregó una plataforma de negociación, que pretende precarizar las condiciones laborales en el Sector. A pesar de manifestar que la plataforma no es definitiva, ya que deben debatirla en el consejo laboral que llevarán a cabo el próximo mes de Abril, no creemos que la plataforma definitiva diste mucho de la presentada, y nos tememos que si hubiera modificaciones no será para mejorar las pretensiones patronales.
Tecniberia pretende precarizar el Sector de Ingenierías
En la reunión de la Mesa Negociadora mantenida ayer, Tecniberia nos entregó una plataforma de negociación, que pretende precarizar las condiciones laborales en el Sector. A pesar de manifestar que la plataforma no es definitiva, ya que deben debatirla en el consejo laboral que llevarán a cabo el próximo mes de Abril, no creemos que la plataforma definitiva diste mucho de la presentada, y nos tememos que si hubiera modificaciones no será para mejorar las pretensiones patronales.
Convenio Paradores: El oportunismo no da soluciones
Aunque resulte reiterativo, parece necesario recordar que desde las organizaciones sindicales CCOO y UGT, hace tiempo que venimos planteando ante la Dirección de la empresa la necesidad ineludible de recuperar derechos y condiciones que se vieron rebajadas como consecuencia del ERE, exactamente desde el día siguiente a la firma de este, y de la política del gobierno con sus Reales Decretos sobre las empresas públicas que vinieron a liquidar la cobertura de IT, el disfrute de los días de convenio, y a limitar la capacidad de incrementar los salarios topándolos con los presupuestos generales del estado, incluso a negarnos que ese mísero incremento fuera aplicado con un criterio de mayor eficacia en los salarios a pesar de haberlo acordado con la dirección de la empresa.
Rota la negociación del convenio colectivo de hostelería de la provincia de Cáceres ante las burlas de la patronal y los abusos que pretende imponer
CCOO Extremadura.- CCOO, UGT y CSIF han decidido abandonar la negociación del convenio colectivo de hostelería de la provincia de Cáceres ante las gravísimas faltas de respeto hacia el colectivo de trabajadores y trabajadoras por parte del representante de la patronal, César Martín Clemente, y ante unos planteamientos empresariales que buscan tirar aún más a la baja las maltrechas condiciones salariales y laborales del sector.
Convenio de Seguros y Mutuas: Revisión salarial 2017 y tabla inicial 2018
En reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, celebrada el 9 de Marzo, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2017, como consecuencia de la revisión salarial establecida en el artículo 37 del Convenio.
Convenio de Seguros y Mutuas: Revisión salarial 2017 y tabla inicial 2018
En reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, celebrada el 9 de Marzo, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2017, como consecuencia de la revisión salarial establecida en el artículo 37 del Convenio.
Paradores: comunicado reunión mesa del Convenio y Referencia a Iniciativa trabajadores de El Saler
En el día de ayer se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. El día anterior se habían reunido las distintas mesas de la cual se enviarán comunicados particulares de cada una.
La reunión fue fructífera, pues se llegó a principio de acuerdo en varios artículos sustanciales, vinculado a las pertinentes autorizaciones y a la condición de alcanzar acuerdo en la totalidad del resto de articulado del Convenio Colectivo.
Publicado el XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (Comunicado 69 Convenio TIC)
Comunicado conjunto RAE
La Audiencia Nacional (AN) ha desestimado las demandas de CCOO y UGT para que la plantilla reciba los ¾ de paga de la participación en beneficios RAE, que consideramos que nos deben y además no sean ni compensadas, ni absorbidas.
UGT y CCOO lamentamos que la AN haya dado por válida la utilización por parte del Banco de unos informes financieros reservados (no públicos) para calcular la variación RAE 2016-2015...La Patronal no presenta sus propuestas (Comunicado 3 Convenio Ingenierías)
En la segunda reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, la patronal se ha presentado sin los deberes hechos. Se habían comprometido a traer respuesta a las propuestas que las diferentes fuerzas sindicales presentes en la Mesa habíamos planteado, junto con sus pretensiones para este nuevo convenio, pero no presentaron nada, proponiendo un debate sobre las propuestas que desde la parte social habíamos presentado, debate al que nos negamos a mantener, manifestando desde CCOO, que lo que tocaba para esta reunión era una respuesta a los planteamientos sindicales y la posición patronal ante el nuevo convenio, si había posición.
Convenio Ingenierías: La patronal no presenta sus propuestas
En la segunda reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, la patronal se ha presentado sin los deberes hechos. Se habían comprometido a traer respuesta a las propuestas que las diferentes fuerzas sindicales presentes en la Mesa habíamos planteado, junto con sus pretensiones para este nuevo convenio, pero no presentaron nada, proponiendo un debate sobre las propuestas que desde la parte social habíamos presentado, debate al que nos negamos a mantener, manifestando desde CCOO, que lo que tocaba para esta reunión era una respuesta a los planteamientos sindicales y la posición patronal ante el nuevo convenio, si había posición.
Retención IRPF en la nómina (versión Castellano, Français, English) Convenio Contact Center
Estimadas-os compañeras-os, cada mes en nuestra nómina nos descuentan dinero en concepto de IRPF que va destinado a la Agencia Tributaria (Hacienda). Pero ¿sabemos si nos quitan la cantidad correcta?
Tablas salariales de Oficinas y Despachos de la Provincia de Valencia
El 13 de Febrero la Comisión Negociadora del Convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia se reunió para firmar las tablas que se aplicarán en el 2018.
CCOO exige recuperar salario y derechos para el personal de las mutuas
En las últimas semanas Comisiones Obreras está desplegando una intensa actividad sindical para intentar recuperar los salarios y derechos arrebatados al personal de las Mutuas y al resto de empleados y empleadas del Sector Público.
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2018.
Tras el registro realizado por este sindicato ante Dirección de Trabajo, este organismo dependiente de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias ordenó el 01/02/2018 su inscripción en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de las tablas salariales del año 2018 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias; texto que aparece publicado en el BOPA del 21/02/2018.
Los sindicatos se levantan de la mesa de negociaciones del convenio de hostelería de Ávila
- CCOO Castilla y León. Este convenio afecta a cerca de 4.000 trabajadores y trabajadoras repartidas por toda la provincia
- Tanto CCOO como UGT rechazan la conducta de la Federación Abulense de Empresarios de Hostelería, que pretende mantener desregularizado el sector
Firmado el convenio de comercio general de Ávila que afecta a 4746 trabajadores y trabajadoras
CCOO Castilla y León. La comisión negociadora del convenio colectivo del comercio general de Ávila ha alcanzado un acuerdo para la firma del convenio que contempla un salto importante de los salarios en un sector tan importante para Ávila como es el comercio. Los incrementos previstos para los años 2017, 2018 y 2019 son un 1,5%, 4% y 4% respectivamente que vendrán a paliar la falta de subidas salariales de los años anteriores.
