Acuerdo en la Negociación Mejora Préstamos Plantilla en BBVA
Tras las diversas reuniones mantenidas con la empresa, en relación con las condiciones de los préstamos hipotecarios, y ante la posición de unidad y fuerza que hemos mantenido la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), finalmente hemos llegado a un Acuerdo que hemos suscrito por UNANIMIDAD.
NUEVOS DERECHOS EN CONCILIACION
(*) PENDIENTE DE PUBLICACION EN EL BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO.
Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar
CCOO celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para cumplir la normativa.
TARDES LIBRES
Y AHORA...¡TARDES LIBRES! (Leer comunicado)
Circular Conjunta: La RLPT propone mejoras en los préstamos empleado/a
Ante la preocupante situación de la plantilla de BBVA afectada por la evolución de los tipos de interés, el pasado día 11 de Mayo, hemos mantenido una reunión con la empresa en la que, fruto del consenso de la totalidad de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras en BBVA, les hemos dado traslado de las siguientes propuestas:
Mayo marca la revisión de tipos del primer semestre
El mes de mayo marca la revisión del tipo de interés que afectan a las hipotecas y préstamos de la plantilla. La media mensual del Euribor a 12 meses sobre el que se aplican los diferenciales cerró el 8 de mayo a 3,814%, prácticamente un punto más que en la revisión de noviembre.
Resultado convocatoria exámenes por capacitación 2023
El pasado 16 de abril se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2023, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en 1991. Complementariamente a la circular emitida ayer con la relación de aprobados, individualmente recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida por cada uno.
Es urgente que se rebajen los tipos de interés de nuestros préstamos
La queja ya es clamorosa entre la plantilla ¿cómo podemos seguir con los actuales tipos de interés en las hipotecas de la plantilla?
CCOO informa sobre la reunión de negociación del Plan de Pensiones de Paradores
Una reunión corta pero intensa y sobre la que lamentablemente no podemos dar buenas noticias.
El Comité de empresa Europeo del Grupo INDITEX informa sobre las medidas a raíz de los terremotos en Turquía y Siria
En respuesta a los terremotos de Turquía y Siria, Inditex puso en marcha un programa de ayuda de emergencia para apoyar a las personas vulnerables afectadas por esta catástrofe.
CCOO da luz verde a la mejora del acuerdo de financiación social.
El pasado 9 de marzo, concluyó la mesa negociadora iniciada el 16 de febrero, sobre financiación social, donde han estado presentes las 4 Secciones Sindicales con representación en el GCC.
CCOO: Programa de Apartamentos y Bonos 2023
Con los deberes hechos. Mesa de negociación de préstamos sociales.
El pasado jueves tuvo lugar el primer encuentro de esta mesa negociadora. CCOO acudió con los deberes hechos, presentando previamente a la celebración de la mesa, el documento completo de propuestas y mejoras que veníamos trabajando semanas atrás, tanto para paliar el impacto de los tipos de interés en los préstamos en vigor, como para facilitar el acceso a nueva financiación por parte de la plantilla.
CCOO consigue garantizar salarios fijos mínimos de entre 18.000 y 24.500 euros para toda la plantilla del Grupo Inditex
CCOO, como sindicato mayoritario en Grupo Inditex, ha alcanzado hoy el siguiente acuerdo en la Mesa Estatal de Retribuciones:
Salarios fijos mínimos garantizados entre 18.000 y 24.500€
Ver PDF.- DESCARGAR el comunicao pinchando aquí
Mejoras en el plan de pensiones de empleo GCC a propuesta de CCOO
Con estas mejoras se ha conseguido avanzar en las condiciones del plan de empleo en dos cuestiones fundamentales: 1) establecer medida contra de la brecha salarial ya que, según datos disponibles, en el GCC la mayoría de las personas que toman excedencia por cuidado de familiares son mujeres y 2) la mejora de condiciones de entrada a plan.
