UGT DA LA ESPALDA AL SECTOR

XVIII CONVENIO: UN CONVENIO PARA TOD@S

Desde la Sección Sindical de Comfia-CC.OO. en Cajamar (Asicc) queremos trasladar a los trabajadores/as que el Convenio Colectivo suscrito el pasado 14 de julio por CC.OO, FICT Y AMI, que representan el 73,33% de la Mesa Negociadora, afecta a la totalidad de las cajas rurales, y da cobertura a los 15.000 trabajadores que aproximadamente forman este sector.


Convenio colectivo del Grupo AXA Seguros 2005-2008

De aplicación en: AXA AURORA, S.A., AXA AURORA IBÉRICA S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, AXA AURORA VIDA S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, AXA-AURORA INFORMÁTICA, A.I.E., AXA CORPORATE SOLUTIONS, S.A., AXA REAL ESTATE INVESTMENT MANAGERS, S.A., AXA IBERCAPITAL AGENCIA DE VALORES, S.A., AXA IBERSERVICIOS, A.I.E. AXA ASESORES SEGUROS E INVERSIONES AGENCIA DE SEGUROS S.A


TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

DOTACIÓN DE 3.500 MILLONES DE EUROS AL FONDO DE RESERVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El Fondo alcanza ya los 26,650,89 millones de euros y con esta dotación adicional, su cuantía total supone ya casi seis mensualidades de la nómina de pensiones


Circular 6-JULIO-2005

MEJORAS EN MAPFRE CAJA SALUD

Hace tiempo que CC.OO. ha planteado la necesidad de acometer mejoras en la cobertura de la póliza de asistencia sanitaria que disfrutamos los empleados. Ahora la Caja nos ha comunicado algunas decisiones, que en parte obedecen a las propuestas que le hemos trasladado desde CC.OO.


CCOO BANESTO
Oferta al personal en activo

ADESLAS

Desde hace unos días, en el Portal de Banesto Personas, se puede consultar y solicitar el alta en la Póliza Colectiva de Asistencia Sanitaria con Adeslas. Este producto se dirige únicamente al personal en activo y al precio de 29,97 euros al mes, durante 2005, por cada titular o beneficiario y mes.


REAL DECRETO 718/2005, de 20 de junio

Real Decreto Extensión de Convenios Colectivos

Se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos a trabajadores que carezcan de ellos.


BB.SS. para tod@s en BBVA

El banco sigue bloqueando un Acuerdo

CC.OO. hemos solicitado la convocatoria de una reunión de todos los Sindicatos con la Empresa para poner sobre la mesa las propuestas que nos permitan un Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales.


CCOO BANESTO
Abierto el plazo para solicitudes.

FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2005

La Comisión Paritaria, para el Fondo de Ayudas Especiales repartirá este año 211.126’55 Euros, según los criterios fijados y que reproducimos a continuación.


El complemento de pensión de Banco Atlántico

17 06 05 Explicación de los aspectos más importantes sobre la notificación que ha enviado la Comisión de Control del Plan de Pensiones de los empleados de Banco Sabadell. (PDF:Cast.)


Ampliar Convenio 2005 en BBVA

Algunas iniciativas para ampliar y complementar el Convenio en el BBVA

CCOO estamos realizando gestiones para ver si conseguimos mejorar en BBVA algunas cuestiones relacionadas con el Convenio.


Convenio Interno Deutsche Bank

Préstamos a empleados segundo semestre 2005

Una vez finalizado el mes de mayo, que actúa de referencia para la revisión de tipos, os ofrecemos la actualización de las escalas para el segundo semestre de acuerdo a lo establecido en nuestro Convenio Interno. En esta circular os relacionamos los puntos que os atañen más directamente.


Convenio Interno Deutsche Bank

Préstamos a empleados primer semestre 2005

Una vez firmado el Convenio Colectivo de Banca, que actúa de referencia para la revisión de tipos e importes, os ofreceremos la actualización de las escalas para el segundo semestre de acuerdo a lo establecido en nuestro Convenio Interno. En esta circular os relacionamos los puntos que os atañen más directamente.


Vacantes turno verano

Residencias para la Plantilla origen BEX

CCOO os informa que quedan todavía turnos de verano vacantes en las siguientes Residencias para la Plantilla de origen BEX.


EL SALARIO EN ESPECIE EN LA DECLARACIÓN DE RENTA 2004 (y II)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:


Firmado el Convenio Colectivo 2005 - 2006

Los Sindicatos COMFIA-CCOO y FES-UGT que representan a más del 80% de los trabajadores del sector han suscrito hoy el Convenio Colectivo Estatal de Banca que afecta a 112.000 trabajadores y que tendrá una vigencia de dos años, hasta diciembre de 2006.


Firmado el convenio de banca 2005-2006

11 05 05 Consideramos favorable para los trabajadores este convenio colectivo que permite mantener el poder adquisitivo de los salarios, avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar, enfrentar la discriminación de las mujeres, incorporar mejoras sociales y comprometerse con el empleo estable. (PDF:Cast.)


Barclays Bank 8-4-2005

PRÉSTAMO VIVIENDA CONVENIO

Un año más, el viernes 8 de abril nos hemos reunido por CC.OO. Miguel Ángel Iniesta y Ana Pérez, por U.G.T., Manuel Càmara y por parte de la empresa, Felipe Santorio y Carlos García Lozano, para hablar de los Préstamos Vivienda Convenio, Art. 41º.-


Vales de comida 2005

Nueva política de tickets restaurant

Después de la primera entrega de vales de comida del año 2005, nos vimos sorprendidos por que los tacos llevaban menos tickets que en otras ocasiones, además, la empresa anunciaba que la siguiente entrega seria mas tarde que los anteriores años, en mayo.


Beneficios Sociales

Nuevos envites para la homologación de BBSS del BBVA

CCOO y UGT expresamos en la Junta General del pasado 26 de febrero la necesidad y urgencia de cerrar la homologación de Beneficios Sociales. El Presidente contestó que este tema debería solucionarse con RRHH. Un mes después, y aunque no dejamos de intentarlo, no vemos ni solución ni voluntad decidida de llegar a un Acuerdo.


Beneficios Sociales

Nuevos envites para la homologación de BBSS del BBVA

CCOO y UGT expresamos en la Junta General del pasado 26 de febrero la necesidad y urgencia de cerrar la homologación de Beneficios Sociales. El Presidente contestó que este tema debería solucionarse con RRHH. Un mes después, y aunque no dejamos de intentarlo, no vemos ni solución ni voluntad decidida de llegar a un Acuerdo.


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