DIARI DE TARRAGONA

Las amenazas y agresiones contra los empleados de banca se disparan

DIARI DE TARRAGONA.- La agresividad contra los trabajadores de cajas y bancos ha hecho aumentar los casos de ansiedad y depresión en los últimos meses. Los sindicatos denuncian que faltan medidas para protegerles. Luís JIménez: «Es una violencia oculta, no hay estadísticas ni datos oficiales». 


CAJA3. BANCO MALO.

Las 10 claves del 'banco malo'.

El Sareb se quedará los activos tóxicos de la banca española. Esta semana se establecerá el precio de transferencia, una valoración básica para el futuro del sector.


CAJA3. ITF ¡YA!

Campaña por un Impuesto a las Transacciones Financieras: ITF ¡YA! – Paraísos Fiscales ¡No! www.itfya.org

La Campaña ITF muestra su preocupación por la actitud del Gobierno del PP. El apoyo español a un ITF no aparece en el Presupuesto de 2013


CAJA3. SISTEMA FINANCIERO EXTREMEÑO.

Las Cajas Extremeñas,tres años de vértigo

Parecían destinadas a unirse, pero finalmente Caja Extremadura y Caja Badajoz decidieron seguir sus caminos por separado Desde entonces han estado inmersas en el 'tsunami' que se ha llevado por delante a buena parte del sector.


CAJA3. PROPUESTA DE AJUSTES EN LIBERBANK.

CCOO Califica la propuesta de liberbank de "auténtica locura".

CC.OO. ha calificado de "auténtica locura", que "no vale para nada", la propuesta realizada este martes por el grupo Liberbank a los sindicatos, de suspender contratos para el 60 por ciento de la plantilla, reducir salarios, congelar las aportaciones al plan de pensiones y reducir la jornada.


CAJA3. CANTABRIA-LIBERBANK

Caja Cantabria reta a Liberbank y no aprueba su plan de recapitalización.

Caja Cantabria retó ayer una vez más a Liberbank y rechazó dar su apoyo al plan de recapitalización mientras no tengan información sobre las medidas concretas de futuro previstas por su presidente Manuel Menéndez.


CAJA3. IBERCAJA-CAJA3

Ibercaja retomará el diálogo con caja 3 cuando se capitalice, según Pizarro.

La entidad financiera aragonesa Ibercaja retomará las conversaciones con Caja 3 para ver si es posible converger en un proyecto de futuro, y lo hará una vez se hayan capitalizado ambas entidades.


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Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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