CCOO ASEPEYO

Alérgicos a la oficina

Los tintes, las harinas o el látex son sólo algunos de los múltiples productos que pueden producir alergias en el entorno profesional. El diagnóstico debe ser rápido porque algunas pueden acabar siendo graves o hasta mortales. A veces no basta con evitar la exposición y hay que cambiar de puesto o incluso de profesión.


Verifica las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad

(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell

02-09-2008 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad. ( PDF: Cas)



Banco Sabadell actúa después de las gestiones realizadas por CCOO

Medidas correctoras en la oficina principal de Sevilla

11 08 2008 Os transcribimos las conclusiones del departamento de organización de Banco Sabadell, después de las gestiones realizadas por los compañeros de prevención de riesgos laborales de CC.OO. en la oficina 0225 -Sevilla, ag. Tetuán.


Salud Laboral - BBVA Extremadura

Por fin la Evaluación de Riesgos Psicosociales,y los resultados

Después de varios intentos y de no pocas piedras en el camino, por fin la Sección Sindical de CCOO-BBVA en Extremadura tiene el informe de la Evaluación de Riesgos Psicosociales, efectuada en la oficina 0388 de Mérida, el pasado día 4 de Junio, y que a pesar de las innumerables trabas que se nos han puesto, el BBVA tuvo que acceder a proporcionarnos, a requerimiento, una vez más, de la Inspección de trabajo.


Ya lo vaticinábamos en nuestro anterior circular

No eran temores sin fundamento



CCOO Banesto

… Y MÁS, Y MÁS Y MÁS

Hay un abismo entre la normativa que nos exige cumplir el banco y los métodos de trabajo que día a día nos impone. No queda más remedio que ajustarse a la normativa y recordar que, por no alcanzar objetivos no sancionan a nadie y por no cumplir la normativa te juegas tu puesto de trabajo.


Esta situación afecta al clima laboral

Evaluación de los riesgos psicosociales of. Sevilla

02 07 08 Continuas quejas de la oficina de Sevilla sobre la falta de personal en la oficina, la escasez de formación en la plantilla, la excesiva carga de trabajo para una tan exigua plantilla, el mal ambiente laboral, la falta de sustitución del personal de baja y/o de vacaciones, empleados con crisis de ansiedad y sensación de impotencia... hacen necesaria una intervención de la empresa.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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