negociació del Conveni d'estalvi
Per un conveni just i sense retallades! - ¡Por un convenio justo y sin recortes!
14 de desembre - 17.30 h Concentració de treballadors i treballadores:
Butlletí Salut Laboral - desembre 2015
Nova normativa sobre les baixes mèdiques i notícies d'acció sindical sobre salut laboral. T'interessa!
>> Nous comunicats mèdics
d'alta/baixa i de confirmació d'incapacitat temporal
>> Díptic informatiu: seguiment
de les contingències comunes per part de les mútues
>> Zara: l'acció sindical de CCOO
impulsa la readmissió d'una treballadora declarada no apte
>> Psicosocials: Pautes per
l'acció sindical
>> Campanya contra el Glifosat
ILT-ALTAS Y BAJAS
NUEVO REGLAMENTO DE ALTAS Y BAJAS MÉDICAS PARA LAS ILT
A partir del 1 de Diciembre los facultativos de la Seguridad Social tendrán que regirse por un nuevo modelo de altas y bajas laborales (Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración).
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL
CAJAMAR VIVE LA VIDA EN UN JARDÍN DE ROSAS
En torno al pasado día 15 recibimos un correo en que se nos invitaba a rellenar la encuesta de Clima Laboral. Y, entre medias, nos planteó el ERE. Que no se extrañe la empresa, si la participación es escasa.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2015
octubre 2015
Reunión entre CCOO y la Dirección del Popular
La plantilla ante las dificultades del camino y el futuro
Dentro del marco de interlocución habitual con la Dirección del banco, el pasado día ocho de octubre se mantuvo una reunión entre representantes de CCOO en el Popular y el Director del Gabinete de Presidencia, el Director de Recursos Humanos y el Director de la Oficina de Relaciones Sindicales.
Vigilancia de la Salud
Se inicia el proceso de los reconocimientos médicos anuales en Populare
Desde CCOO venimos reclamando la realización de los reconocimientos médicos, manteniendo todas las mejoras conseguidas hasta la fecha.
