Tablas Salariales 2005 Convenio Oficinas de Almería
Tablas salariales 2005 del Convenio Colectivo de Almeria para los Estudios Tecnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en general
SISTEMA DINCENTIUS
Els experts en creació de sistemes de retribució variable per incentius afirmen que la majoria dels sistemes vigents al nostre país són ineficaços. És a dir, que les empreses sestan gastant els diners sense obtenir els resultats esperats: mantenir la plantilla illusionada i encoratjada a assolir una fita de creixement indicada per la mateixa empresa.
No oblidem que els incentius pretenen incrementar el volum de vendes, però també fidelitzar a lempleat amb lempresa, i fer-lo treballar de manera proactiva, illusionada i compromesa amb el futur. És el que sanomena salari emocional.
Un cuarto de paga para toda la plantilla
30 06 05 Después de la insistencia de una gratificación extraordinaria por la integración del Banco Atlántico, los sindicatos y la empresa hemos firmado el Acuerdo del abono de un cuarto de paga extraordinaria para toda la plantilla. (PDF:Cat. / Cast.)
El día después
29 06 05 La dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell no se toma la más mínima molestia en explicar claramente qué ha hecho y qué pretende hacer en nuestras nóminas. (PDF:Cat. / Cast.)
En 2005 también hay prejubilaciones
BBVA ya ha reconocido oficialmente que en 2005 habrá prejubilaciones. De hecho, ya en algunas Territoriales se están haciendo sondeos y ofertas en firme a algunos trabajadores.
Tablas Salariales definitivas 2004 y provisionales 2005 del Convenio de OO y DD de Alicante
Publicado en el BOP de Alicante, nº 125 del 4 de junio de 2005, las tablas definitivas del 2004 y las provisionales del 2005.
