Paradores: Resolución del TS sobre Complementos Covid y Subida Salarial 2021
Hoy nos han trasladado la Sentencia de la Sala de lo Social del TRIBUNAL SUPREMO (TS) que ha resuelto a nuestro favor el recurso interpuesto por Paradores contra la Sentencia de la Audiencia Nacional sobre los complementos no percibidos entre el 12 de abril y el 24 de junio de 2020.
CCOO informa: El sistema de incentivación en BBVA, herido de muerte
Una vez más, el Banco ha tenido que replegar velas y recalcular el sistema de incentivación para que al menos, algunas personas puedan cobrar el incentivo cuatrimestral.
CCOO EXIGIMOS REVISIONES SALARIALES INMEDIATAS EN EL CONVENIO DE RURALES
A petición de CCOO, único sindicato firmante del Convenio de Cooperativas de Crédito, este 26 de mayo hemos celebrado reunión de la Comisión Paritaria de Interpretación y Seguimiento para trasladar nuestra preocupación por la situación de las plantillas.
Conveni Oficines i Despatxos de Catalunya.- La mobilització és imprescindible
Ens hem reunit ja set cops amb la Patronal (FOMENT i PIMEC). La situació actual és d’estancament. Només s'està avançant en els canvis que suposen una adaptació del text a la nova normativa sense implicacions (cost).
- - - - - - - - -
La movilización es imprescindible
Nos hemos reunido ya siete veces con la Patronal (FOMENT y PIMEC). La situación actual es de estancamiento. Solo se está avanzando en los cambios que suponen una adaptación del texto a la nueva normativa sin implicaciones (coste).
Així NO. Sense pujada salarial, hi haurà mobilització.
Pot ser que a les empreses no els importi la plantilla. Però a CCOO sí que ens importa i continuarem lluitant per aconseguir les millors condicions laborals.
- - - - - -
Así NO. Sin subida salarial, habrá movilización.
Puede que a las empresas no les importe la plantilla. Pero a CCOO sí que nos importa y seguiremos luchando para conseguir las mejores condiciones laborales.
Acuerdo de Teletrabajo en Oesía
Como ya sabéis, se ha llegado a un acuerdo de teletrabajo fruto de más de 18 meses de negociación y diversas movilizaciones. Consideramos que, aun siendo mejorable, el acuerdo alcanzado es aceptable como punto de partida para una regulación del teletrabajo en Oesía Networks.
Desde CCOO vemos oportuno y preciso compartir con la plantilla el Acuerdo de Teletrabajo y ofrecer la posibilidad a todas las personas de pronunciarse al respecto mediante la encuesta que os llegará posteriormente a este comunicado.
