Banca: Nuestros salarios suben el 2% desde el 1 de enero de 2009

Una vez conocido el dato del IPC del 2008 y aunque todavía no es oficial, décima arriba décima abajo, se situará en torno al 1,5%, ésto es, medio punto por debajo del incremento de nuestros salarios para este mismo periodo, lo que representa una significativa mejora de nuestro poder adquisitivo.


2008 ha sido un ejercicio especialmente duro

La evaluación que nos merecemos

En estos días se está procediendo a realizar la valoración de los profesionales, que configura la V3 e influye en la retribución variable que se devenga en febrero y en la carrera profesional.


REBAJA DE LAS RETENCIONES DEL IRPF POR PAGO DE HIPOTECAS PARA RENTAS DE HASTA 33.000 EUROS

Ya se puede enviar la comunicación a la empresa para que proceda a la bajada de dos puntos en las retenciones del IRPF por pago de hipoteca para rentas de hasta 33.000 euros.


Por préstamos para vivienda habitual

Reducción en las retenciones de las nóminas



12 12 2008
El tipo de retención de la nómina se puede reducir en 2 puntos cuando las retribuciones brutas anuales del trabajador sean inferiores a 33.007,2 euros.



Los conceptos de la nómina de Banco Sabadell

Salario y pagas extraordinarias 2009

17 12 08 Conceptos más habituales que forman parte de la estructura de la nómina, así como el detalle de las pagas extraordinarias que se perciben en Banco Sabadell durante el año 2009.( PDF:Cas)


Circular conjunta CCOO y CSICA

Urge mantener reunión de la mesa de RR.LL. (Incentivos y préstamos empleados)

Ambas organizaciones consideramos inasumible que finalice el año sin que mantengamos una reunión donde tratar dos de los temas de mayor importancia que tenemos pendientes: el cobro de incentivos de la UAN y Red de Negocio y los préstamos de empleados.


CCOO Asepeyo

UN POQUITO DE POR FAVOR !!!

El Ministerio ha limitado en los Presupuestos Generales del Estado el incremento de la partida presupuestaria de sueldos y salarios para trabajadores de las Mutuas en un 2%, así como la congelación salarial de los directivos.


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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