Como podéis observar, este Preacuerdo recoge criterios de universalidad, progresividad, límite inferior de aplicación, temporalidad y protección al empleo que habíamos establecido en la reunión de afiliados que mantuvimos. 

Además hemos podido incorporar muchas de las sugerencias que nos habéis hecho a lo largo de este proceso.

Insistimos en que se trata solamente de UN PREACUERDO, que deberá ser refrendado por la plantilla para convertirse en Acuerdo Real.

Adjuntamos la declaración de intenciones de la empresa respecto a la aplicación de un posible MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo)

Como consecuencia de nuestra integración en Banco Sabadell, los trabajadores y las trabajadoras de Banco CAM estamos realizando un sobre esfuerzo en materia de formación y en materia de captación de negocio. Este sobre esfuerzo se traduce mayormente, en prolongar nuestra jornada laboral más allá de lo que establece el Convenio Colectivo de Ahorro