Desde CC.OO.SERVICIOS hemos podido comprobar que, en la mayor parte de las empresas no se ha hecho, por lo que estamos analizando con los servicios jurídicos las posibles demandas a plantear. Bajo nuestro punto de vista estos no llamamientos son despidos encubiertos, que a todas luces carecen de legalidad y tienen que ser considerados nulos, por lo que las empresas cuando los tribunales lo digan tendrán que readmitir a las personas trabajadoras desde la fecha del no inicio del curso.
Desde CC.OO. SERVICIOS nos pusimos en contacto con las empresas del sector explicándoles este hecho y advirtiendo de las consecuencias de los posibles no llamamientos.
Estas demandas podrán ser individuales y donde proceda también colectivas, para ello nuestras delegadas están recopilando toda la información en las distintas empresas donde estamos representados, para empezar los distintos procedimientos, por ello os pedimos también que nos informéis de los incumplimientos para poder tener una visión lo más amplia posible de lo que está sucediendo realmente.
Para CC.OO. SERVICIOS está claro, según la legalidad vigente, que las empresas tienen que hacer los llamamientos a todas las personas con contratos Fijos Discontinuos y si no tienen trabajo para ellas tendrán que utilizar los mecanismos que tienen para la paralización temporal de su actividad
Estaremos muy pendientes de que esto se produzca y allí donde las empresas intenten hurtar los derechos de las personas trabajadoras actuaremos.
