Registro Retributivo
¿Sabias que todas las empresas deben disponer de un Registro Retributivo y llevar a cabo una Auditoría Retributiva que garantice la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial?
CCOO sigue trabajando para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones
Polivalencia vs Realidad
La polivalencia en el trabajo y la profesionalidad que se requiere están ligadas a través de la Formación.
Formarse es la única vía para afrontar los cambios con garantías y profesionallidad.
Si quieres mejorar, ACTÍVATE
El primer paso para que las condiciones laborales en la DVD mejoren es la implicación de tod@s.
Donde CCOO es mayoritaria las condiciones y derechos laborales son mejores.
Nuevo Simulador de Cálculo de Incentivos en NEXO
Se pone a disposición de la plantilla la nueva herramienta para el Cálculo de Incentivos desde Nexo.
Desde CCOO El Corte Inglés hemos detectado alguna incidencia y hemos solicitado a la empresa la mejora de esta utilidad que creemos es muy práctica.
Incremento Salarial Convenio Colectivo
El próximo año toca negociar el nuevo Convenio Colectivo. Un convenio que no será de transición y donde se debe ver reflejado el trabajo y profesionalidad de las personas trabajadoras del sector.
Ahora más que nunca, es muy importante tu apoyo.
Inicio del nuevo Sistema de Incentivos
Desde el 1 de Enero ha entrado en vigor el nuevo Sistema de Incentivos.
Entra para conocer las mejoras que trae.
