Aunque todos estamos trabajando en clave de fusión, lo cierto es que  las relaciones laborales continúan con su día a día y sus consiguientes problemas. En Unicaja, hay unos cuantos -jubilaciones parciales, compañeros/as de AFI y GDA, integración de oficinas, problemas de salud laboral, procedimiento sancionador- a los que la Caja sigue sin dar solución.

Un año más toca renovar el acuerdo de Jueves/Formación. Y un año más volvemos a vivir la incertidumbre sobre las condiciones que la Caja querrá negociar para su renovación. El hecho de estar inmersos en un proceso de fusión con Caja Jaén y Cajasur, cuyas condiciones horarias son mejores que las de Unicaja, nos reafirma en el empeño de mejorar el actual acuerdo.

Os presentamos el número de verano del Boletín de nuestra Sección Sindical, con el siguiente

SUMARIO

Págs. 1 y 2:   Valoración del Complemento 2009

Pág. 3:  Mujeres sin fronteras

Págs. 4 y 5:  Los olvidos de la RSC

Pág. 6:  Insomnio laboral

Pág. 7:  HUMOR

Esperamos que os resulte interesante.

El próximo día 10 de Septiembre se celebrará reunión del Comité Intercentro de Salud Laboral. Dado la gran alarma social generada por las continuas noticias relacionadas con la Gripe A y con objeto de que en Unicaja se elabore un protocolo de actuación en relación con esta pandemia, CCOO, va a llevar a dicha reunión la siguiente propuesta:

Ante una fusión que se efectuará en dos fases distintas, aunque la más inminente es la de Unicaja y Caja Jaén, no podemos olvidar que al poco tiempo hemos de vivir otro proceso de fusión con Cajasur. Por ello, cualquier plataforma laboral de fusión debe contemplar la realidad de las tres Cajas que a corto plazo constituirán una nueva Entidad.