Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº15 Junio de 2006

Después de varios meses de conflictividad primero y negociaciones después, las Secciones Sindicales Estatales de CC.OO. y U.G.T. en Atos Origin hemos firmado un acuerdo con la Dirección de RR.HH. sobre Subidas Salariales Mínimas garantizadas para la plantilla de Atos Origin Sae. La firma del Acuerdo supone un avance histórico en las relaciones laborales dentro de nuestra empresa. No debemos olvidar que, hasta hoy, las subidas salariales SIEMPRE han sido distribuidas unilateral y, a menudo, caprichosamente por los jefes de nuestra empresa. Es decir, subían el sueldo a quien querían, lo que querían y cuando querían. Resultado: multitud de subidas CERO, o subidas muy cercanas al CERO. Esa injusticia ha terminado. Como podéis leer en un resumen que extractamos en páginas interiores o en el documento original (que te puedes descargar abajo), el Acuerdo contempla Subidas Salariales Mínimas garantizadas basadas en tramos salariales y en la evaluación del desempeño, favoreciendo a los trabajadores con salarios más bajos. Tenemos motivos para felicitarnos TODOS. Hemos sabido presionar, hemos sabido cuándo hay que detenerse y dar una oportunidad al diálogo, hemos sabido negociar, y sin duda sabremos hacer respetar el acuerdo que hemos firmado. Simplemente enhorabuena. Y muchas gracias a todos por vuestro apoyo. Sin vosotros, el Acuerdo nunca hubiese sido posible.


VOTAMOS NO, POR COHERENCIA Y RESPETO A LOS TRABAJADORES

LA CARCOMA Nº 58

CC.OO. votó en contra de la gestión del Consejo de Administración en la Asamblea General del pasado día 24, mientras los otros sindicatos le regalaron el oido al Presidente y alabaron el cambio de tendencia en las relaciones laborales.


CC.OO. ANTE LA MESA DE RELACIONES LABORALES

BOLETIN INFORMATIVO
Nº 3

Desde CC.OO. queremos definir claramente nuestras posiciones, que responden a las demandas de los trabajadores y no a las necesidades de la empresa o a estrategias sindicales: Prejubilaciones, Reglamento de préstamos vivienda de convenio, Protocolo de acoso moral.


Número 6 Julio 2006

Conectamos. Boletín de Comfia en las TIC.

En el número de Marzo os informábamos acerca del estado y desarrollo de las negociaciones del XV Convenio Sectorial de Consultoría. Han pasado tres meses, y aunque se han producido numerosas reuniones, con decenas de horas de trabajo en propuestas y contrapropuestas, podemos afirmar que, a día de hoy, las negociaciones se encuentran en grave riesgo de ruptura


Acabar con la desigualdad

El Consejo de la Juventud de España (CJE) inicia una nueva andadura en donde se plantea los retos de lograr una mayor participación, más igualdad entre géneros y mejor empleo. José Luis Arroyo


ASAMBLEA GENERAL DE UNICAJA: SÓLO CC.OO. VOTÓ EN CONTRA

BOLETIN INFORMATIVO Nº 2

Los representantes de los trabajadores, por CC.OO., en la Asamblea General, VOTARON EN CONTRA de la Gestión del Consejo de Administración, así como a la propuesta de aplicación de los resultados correspondientes al ejercicio 2005.


Revista Digital de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO

Diálogo social, debate nuclear, igualdad, RSE...

El diálogo social, los planes de igualdad, la resposabilidad social de las empresas, la energia nuclear a debate y otros artículos interesantes.


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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