SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

HÁGASE FLASH-NOVIEMBRE 2007


PROOPUESTAS DE CONCILIACIÓN

JORNADA Y HORARIOS

Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR MADRID

GASTOS DE SUSTITUCIÓN

Estimad@s compañer@s: Os recordamos que tal y como se indica en el articulo 13 del convenio de Cajas Rurales, y de acuerdo con las conversaciones mantenidas...


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

MENOS MAL QUE NOS HEMOS EQUIVOCADO

Cuando leímos esta circular de fecha 25/10/07, pensamos que habría que dar un toque de atención acerca de la utilización del lenguaje: Asunto MIFID


UNA VEZ MÁS UGT MIENTE

LA GRAN MENTIRA

De nuevo los “compañeros” de UGT van a la carga con la jornada, con una sarta de mentiras y artimañas con objeto de engañar y confundir a la plantilla. Acaban de publicar un comunicado titulado ¡no a la flexibilidad horaria! en la que utilizan la firma del convenio de cajas de ahorro para acusar a Comfia-CC.OO. de firmar un convenio que abre las puertas a la jornada partida. ¿Qué pruebas aportan de esa acusación?. Ninguna. Solo hacen mención a razones ocultas. Ver texto completo


hagase FLASH octubre 2007

Boletín de la Sección Sindical de COMFIA en CAJAMAR


Secció sindical de Catalunya

NUEVA INTEGRACIÓN DE OFICINAS

Ante los rumores insistentes, el 26-9 solicitamos una reunión al Director Territorial. El mismo día fuimos convocados los representantes de los grupos sindicales, mediante correo electrónico, para una reunión el día 3 de octubre.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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