En nuestra última nota informativa, titulada Listas de ventas ¿por qué? ¿para qué?, nos hacíamos estas preguntas en relación a la publicación de la lista de ventas. Pues bien, ya tenemos respuesta, la empresa no ha tardado mucho en responder de forma clara y rotunda. Esto nos recuerda la época medieval, cuando se anunciaban las ejecuciones con tiempo suficiente para asistir al espectáculo.
La Dirección de Citibank España, siguiendo con su política de agresión a los trabajadores y trabajadoras y de actuar al margen de los representantes de los trabajadores y de sus obligaciones con ellos, sigue adoptando decisiones de forma arbitraria e irresponsable.
De forma medida y con alevosía, a lo largo de la semana (Lunes, Martes, Miércoles) se han venido sucediendo una serie de desgraciados hechos: La empresa ha despedido a cinco compañeros/as del área de Distribución. Concretamente de las oficinas de Vigo, Málaga, Ag.1, Valencia, AG. 1 y Valencia, Ag. 4 y Cáceres.
A estos compañeros/as únicamente se les ha dado a elegir entre dos opciones: Despido con 45 días de indemnización o acuerdo de 60 días de indemnización, sin derecho a reclamar.
Hemos pedido explicaciones sobre esta manera de proceder y como siempre, de forma cicatera, nos intentan convencer de que se trata de hechos puntuales: Que son personas que no se implican en el negocio, con sus compañeros/as, sus números son malos, etc, etc Razones todos ellas enmarcadas en la subjetividad y producto de la ligereza y del cinismo con el que se manejan estas cuestiones.
Es inadmisible que un colectivo que ha mantenido, a lo largo de los tiempos y sobre todo en tiempos complicados, los altos niveles de implicación profesional y eficacia en la gestión, imprescindibles para la consecución de los objetivos planteados, sea tratado de esta manera.
Estamos hartos del doble lenguaje, estamos hartos de que nos traten a patadas, estamos hartos de las presiones, estamos hartos de los objetivos inalcanzables . Especialmente estamos hartos de que nos tomen por tontos, de que siempre sea lo mismo, de que mientras desde la Dirección nos inundan de buenas palabras y nos regalan los oídos, la dura y cruda realidad del día a día en las oficinas sigue siendo insoportable, desmotivadora, descorazonadora.
¡No vamos a tolerar decisiones que cercenen nuestros derechos! Es del todo inaceptable, para este sindicato, que se agreda y desprecie a las personas que componen la plantilla de ninguna manera y menos con el despido.
Desde la sección sindical de CC.OO. vamos a emprender todas las medidas de presión jurídicas y sindicales encaminadas a que la Dirección del banco cambie radicalmente su política de relaciones laborales.
Seguiremos trabajando, seguiremos informando.
13 de mayo de 2010
