DOSSIER PRENSA 30/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 27/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 25 Y 26 de Septiembre

  • BANCO DE ESPAÑA: LA REFORMA LABORAL HA SERVIDO PARA BAJAR SALARIOS.
  • EL PRESIDENTE DE CAI SUBRAYA QUE LA INTEGRACIÓN CON IBERCAJA BANCO AVANZA "DE FORMA MÁS QUE SATISFACTORIA"
  • AFECTADOS POR LAS PREFERENTES INVITAN A DEJAR MENSAJES CONTRA LOS BANQUEROS EN UN GRAN PANEL INSTALADO EN VALENCIA
  • BANKIA SIGUE EN CAÍDA LIBRE: VALE UN 94% MENOS QUE CUANDO AGRUPÓ SUS ACCIONES
  • BLAS HERRERO SE UNE A LOS MASAVEU PARA CREAR UN FRENTE ASTURIANO EN LIBERBANK
  • ACER Y ASUS NEGOCIAN SU FUSIÓN
  • FRACASO DEL ‘BANCO MALO’
  • EL FROB INSTA A UNICAJA BANCO A QUE CIERRE EN NOVIEMBRE LA FUSIÓN DE CEISS
  • DESCUBRE LOS BANCOS CON MAYOR MORA HIPOTECARIA (RANKING)
  • EL PARLAMENTO AUTONÓMICO APUESTA POR UNA "SALIDA" PARA CAJA RURAL QUE LE PERMITA CONSERVAR SU "EXTREMEÑIDAD"


GRUPOIBERCAJA. PENSIONES.

PROPUESTAS DE CCOO PARA AUMENTAR LOS INGRESOS DEL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES

Propuestas de CCOO para aumentar los ingresos del sistema público de pensiones, con medidas a tomar en el corto, medio y largo plazo, que estabilizan las cuentas del sistema de pensiones, garantizan el cumplimiento de los compromisos de revalorización de las pensiones, y sirven para asegurar la sostenibilidad del sistema.


GRUPOIBERCAJA. SETENCIA TRIBUNAL SUPREMO.

Cinco lecciones de la sentencia Caprabo vs comisiones del auxiliar administrativo.

Según un artículo de Expansión, el Tribunal Supremo ha absuelto a un auxiliar administrativo de Caprabo que cobró más de 6 millones de euros en comisiones pagadas por el proveedor de bolsas de plástico.


DOSSIER PRENSA 26/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


El FMI afirma que la igualdad de género en el trabajo dispararía el PIB

El Diario.es Un informe del FMI constata los beneficios que tendría para las economías mundiales una participación equitativa de mujeres y hombres en el mercado de trabajo, que en algunos países podrían disparar el PIB hasta un 34%. Propone políticas sociales coherentes para que el estado se haga cargo de las tareas de cuidado y evitar incentivos fiscales contraproducentes.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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