Protocolo adaptación Convenio Ahorro a CaixaNova

Desarrollo y mejora de materias contenidas en el Convenio colectivo de Ahorro en su aplicación a CaixaNova.


Alcanzado en el marco del diálogo social

Acuerdo por el que se institucionaliza y articula el diálogo social vinculado al cumplimiento del protocolo de Kioto

En la Declaración para el diálogo social para 2004: competitividad, empleo estable y cohesión social, las partes firmantes manifiestan su propósito de abordar conjuntamente el desarrollo de los compromisos y de las consecuencias que sobre la actividad productiva y el empleo puede tener el protocolo de Kioto.


Prejubilaciones, paga extraordinaria, responsabilidad social corporativa

01 04 05 Si la dirección de la empresa continua negándose a negociar cualquier mejora en las condiciones de trabajo, nosotros, el 99,21% de la representación sindical del Banco Sabadell, asistiremos a la Junta de Accionistas para explicar la realidad de los trabajadores de esta entidad y exigir soluciones a los problemas que arrastramos los últimos años. (PDF:Cat. / Cast.)


INCENTIVOS QUE NO INCENTIVAN

PUES ESO...

La práctica totalidad de los años, los representantes sindicales elevamos una fuerte crítica ante el reparto de incentivos que se lleva a cabo por parte de Cajamar. Y esta crítica no se puede quedar en la superficie, sino que tenemos que ir al fondo de la cuestión, y es por éllo que hemos puesto en cuestión el sistema retributivo y de incentivos en varias ocasiones:


Santa Lucía vol encarregar a una empresa de serveis la tramitació i abonament dels sinistres

CCOO insta a la Dirección General de Seguros que paralitzi el procés de segregació dels tramitadors d’assegurances Santa

Seguros Santa Lucía a comunicat a la representació laboral de la seva agència de mediació ASGECA, la seva intenció de segregar tot el personal de tramitació de sinistres (uns 90 treballadors) que hi treballa actualment.


VACACIONES 2005

Como consecuencia de las instrucciones de algunos Directores de Area, para que los Directores de oficina tomen obligatoriamente las vacaciones (3 semanas) en agosto, esta Sección Sindical de CC.OO. ha detectado algunas incidencias


Premio a la labor comercial para Juan Carlos Benesiu, Juan Jiménez y Josep Albert

¡¡CAMPEOOOOONES!!

Hemos conocido por el KmSema que se ha concedido un premio a la labor comercial al Equipo de la Cuenta Banco Sabadell y estamos todos orgullosos del trabajo de nuestros compañeros gracias al cual, como bien dice Javier García (Director General de Operaciones), se ha conseguido ganar un contrato con Banc de Sabadell desbancando a otras empresas de servicios pese a que estas últimas ofrecían tarifas más bajas.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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