CCOO insta a la Dirección General de Seguros que paralitzi el procés de segregació dels tramitadors dassegurances Santa
Seguros Santa Lucía a comunicat a la representació laboral de la seva agència de mediació ASGECA, la seva intenció de segregar tot el personal de tramitació de sinistres (uns 90 treballadors) que hi treballa actualment.
VACACIONES 2005
Como consecuencia de las instrucciones de algunos Directores de Area, para que los Directores de oficina tomen obligatoriamente las vacaciones (3 semanas) en agosto, esta Sección Sindical de CC.OO. ha detectado algunas incidencias
¡¡CAMPEOOOOONES!!
Hemos conocido por el KmSema que se ha concedido un premio a la labor comercial al Equipo de la Cuenta Banco Sabadell y estamos todos orgullosos del trabajo de nuestros compañeros gracias al cual, como bien dice Javier García (Director General de Operaciones), se ha conseguido ganar un contrato con Banc de Sabadell desbancando a otras empresas de servicios pese a que estas últimas ofrecían tarifas más bajas.
Convenio Colectivo de Despachos de Graduados Sociales de Aragón
El presente convenio obliga a todos los despachos profesionales de Graduados Sociales de la Comunidad Aragonesa. La duración de este convenio se fija en cuatro años, computados a partir del 1 de enero 2004, de modo que finalizará el 31 de diciembre del 2007.
Negociación del convenio de Bureau Veritas
Uno de los compromisos aceptados por la empresa en el acuerdo sobre el Calendario 2005 fue el de realizar una reunión durante el primer trimestre del 2005. A día de hoy no hemos recibido aún el nuevo borrador del convenio sobre el que debería negociarse; una vez más la empresa no demuestra interés alguno para sacar el convenio adelante.
Acoso Moral - Sentencia del T.S.J. de Aragón
BANESTO NO RESUELVE SUS PROBLEMAS LABORALES
Reproducimos a continuación la circular distribuida por el Comité de Empresa de Zaragoza O.P. haciéndonos eco de su demanda de una solución negociada, tal y como hemos venido exigiendo al Banco desde el inicio del proceso. En todo momento hemos llevado nuestras gestiones con discreción, respetando la voluntad del trabajador afectado de que su interlocutor ante el Banco fuera el abogado por él designado, alejándonos de protagonismos sindicales y supeditándonos al ámbito unitario del Comité de Empresa.
