¿Qué camino escoger...?

Resumen 4ª reunión de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

  • Tras la cuarta reunión celebrada el 19 de abril, nos mantenemos en un clima de incertidumbre.

COMUNICADO (pdf)


¿Qué camino escoger...?

Resumen 4ª reunión de negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

trabajando con el ordenador y en la mano una tarjeta de crédito

  • Tras la cuarta reunión celebrada el 19 de abril, nos mantenemos en un clima de incertidumbre.

COMUNICADO (pdf)


Homogeneización GEA/Dia - Alcampo: Sin avances en la negociación

En la tercera reunión de Homogeneización celebrada el día 18 de abril, la empresa nos traslada que para llegar a un acuerdo todas las partes deben transigir en sus reivindicaciones.

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Reunión de negociación sobre la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en hipermercados Carrefour

foto exterior Carrefour Alcobendas Madrid, informa CCOO sobre reunión negociación artículo 41 proceso MSCT_en Carrefour

En 18 de abril de 2024, y previa convocatoria realizada al efecto, se ha celebrado la segunda reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour y la Dirección de la Empresa, donde se comienza negociar, las condiciones a establecer en la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) a título colectivo, que afectará a Hipermercados Carrefour, E-Commerce y Estaciones de Servicio.

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Convenio Abanca

SIN PALABRAS


CONVENIO COLECTIVO

FIRMAMOS CONVENIO COLECTIVO AHORRO


IX CONVENIO COLECTIVO DECATHLON

Se cierra la negociación en DECATHLON

En el día de hoy, 18 de abril de 2024, se da por terminada la negociación del convenio colectivo de Decathlon.


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Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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