Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
Consigamos un Acuerdo de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
CCOO BBVA ya ha puesto sobre la Mesa un conjunto de propuestas y medidas que se deben convertir en un Acuerdo, para que en BBVA de verdad se aproveche el enorme potencial profesional de las mujeres".
Propuesta de un plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de CECA.
Con el fin de materializar, en CECA, las directrices plasmadas en el convenio del sector con respecto a las medidas para evitar situaciones de acoso moral y sexual así como a promover el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo. La sección sindical de CC.OO. de CECA, en septiembre de 2005, elaboró un proyecto de Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres en CECA.
De sartenes y delantales / ¿Cómo somos de euro-solidarios?
El País publica el día 6, la carta de una lectora indignada ante la imagen de una oficina de BBVA en Madrid en la promoción del Libretón. Como golpe de gracia al regalo de las sartenes y como apoyo a la campaña, las trabajadoras ellos no- llevaban puesto el delantal.
Revista Trabajadora núm 17
Al frente de la negociación colectiva; entrevista a la abogada y feminista Begoña San Jose; mujeres durante el franquismo ...
¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (y 3)
30 09 05 La escasa presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y que, en igualdad de condiciones, las categorías superiores estén reservadas para los hombres, implica una discriminación que reclama la modificación urgente de las políticas de RRHH de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
