No se puede despedir por usar internet con fines personales si en la empresa no se ha regulado expresamente su utilización
Si la empresa no ha establecido reglas de uso o impuesto prohibiciones sobrwe la utilización de Internet o del correo electrónico, o si no ha informado de los posibles controles o medios de verificar el uso de esas herramientas, el despido será improcedente.
ATRACO RIESGO LABORAL - EVALUACION
La Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social ha publicado las normas de actuación en relación al riesgo laboral del atraco.
Estos criterios técnicos son la base del argumentario que los técnicos en prevención de riesgos laboral utilizarán en sus inspecciones.
Podeis acceder a los mismo por este enlace.
La Inspección de Trabajo resuelve que los más de 80 despidos en RACE no corresponden a causa objetiva
Comisiones Obreras no podemos estar más en desacuerdo con esta decisión que lo único que pretende es no tomar partido ante la actuación de la empresa, dejando a los trabajadores que se las defiendas ellos por su cuenta
NO ES NECESARIO ACABAR CON LAS CAJAS
Real Decreto-ley de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad
Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo.
Real Decreto-ley 2/2011, de 18 de febrero, para el reforzamiento del sistema financiero
Real Decreto-ley 2/2011, de 18 de febrero, para el reforzamiento del sistema financiero.
