HABLAR SÍ, NEGOCIAR NO

Reunión con la Dirección del Grupo acerca del cierre de los sábados

Esclavos del horario laboral

Si no hay conciliación familiar-laboral, las primeras perjudicadas a escala doméstica son las mujeres, ya que se dificulta sobremanera la distribución de las tareas de la casa con la pareja, y se cargan muchas más labores a las madres-trabajadoras.

Estalvi: Revisió salarial de l'any 2005 i increment per a l'any 2006

L'Institut Nacional d'Estadística ha fet públic l'IPC definitiu de l'any 2005, que s'ha situat en el 3,7%. El Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis per als anys 2003-2006 – on CCOO ha ostentat la representació majoritària de la mesa negociadora – ens garanteix, mitjançant la clàusula de revisió, que els increments salarials finals de cada any siguin equivalents a l'IPC real.

Acord sobre les vacances

12 01 06 Acord d´aplicació a tot el personal en actiu que presti els seus serveis a Banc Sabadell o a qualsevol de les seves filials participades al 100%: 31 dies laborals de vacances sense comptar els dissabtes. (pdf.cast)

LA CAJA DICE NO

Como recordaréis, CC.OO. nos dirigimos en su día a la patronal para solicitar que se declarara inhábil la tarde del jueves día 5 de enero, víspera de la festividad de Reyes.

CALENDARIO LABORAL 2006 COMUNIDAD VALENCIANA Y FIESTAS LOCALES

En el DOGV nº 5121 de fecha 25 de octubre de 2005, se ha publicado el decreto del Consell de la Generalitat por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2006.