Siendo conscientes que la compañía cumple con la normativa legal vigente en la Comunidad de Madrid es público que desde CCOO Servicios Carrefour siempre hemos manifestado nuestra postura contraria a la liberalización total de los horarios comerciales y a la creación de espacios vinculados a la permanencia de trabajadores durante estas franjas horarias en formatos donde la demanda de los consumidores no era real. El formato Market de espacios reducidos y de tienda de proximidad que en su momento fue una apuesta que si que atendió a la necesidad que solicitaban los clientes, pudo ser la solución.

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Dende a Federación de Servizos de CCOO de Galicia, rexeitamos unha vez máis as aperturas en domingos e festivos, e ratificámonos na idea de que sen estas aperturas, o horario comercial xa abastece suficientemente as necesidades comerciais, e a ampliación só serve para deteriorar aínda máis a posibilidade de conciliar a vida laboral e familiar, xerando un prexuízo notorio a todos os traballadores e traballadoras do Sector.

Podes ler o texto completo da carta aquí:

Como ya habíamos informado, se ha alcanzado un acuerdo que nos permite controlar, el cumplimiento de los derechos que las trabajadoras y trabajadores de Lidl hemos conseguido en el convenio colectivo. 

Para ello, como ya avisamos, se ha llegado a un acuerdo que se basa en siete puntos, (no solo en uno), y estos  puntos son los siguientes: 

CCOO ha pedido a las patronales del comercio de Catalunya un pequeño reconocimiento a las personas trabajadoras por el esfuerzo ante el aumento del ritmo de trabajo que ha realizado con la apertura continuada en el mes de diciembre, concretamente pedimos que el último domingo que se puede abrir, el 24 de diciembre, se cierre los centros de trabajo a las 18 horas, dado que este día tiene una simbología especial al compartir la cena con las personas más cercana.

El 15 de diciembre CCOO realizará nuevas concentraciones de las trabajadoras y trabajadores de Clarel en Sabadell, Girona, Lleida y Tarragona para reclamar más ocupación y horas de trabajo para poder hacer frente a las carencias de personal y de respecto a las jornadas de las personas trabajadoras que en muchos casos están suelas en las tiendas, carencias que en las próximas fechas se harán más evidentes ante el previsible incremento de ventas.