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Ya no hay excusas para poner en marcha medidas o
mecanismos compensatorios. No somos números
que producimos números, somos personas que
trabajamos cada día para la obtención de los
resultados que alcanza la Entidad. Necesitamos un
clima laboral motivador de personas, no machacador
de profesionales.
La dirección del Grupo Cooperativo Cajamar debe
cuidar a sus personas, y ello va más allá de realizar
encuestas anuales con el objetivo de obtener
distintivos de los que presumir.
Desde CCOO hacemos una reclamación a la
Dirección del Grupo Cooperativo Cajamar para que
estos buenos resultados reviertan en la plantilla,
porque sin lugar a dudas, son el fruto del trabajo y
del esfuerzo diario de sus trabajadores y
trabajadoras.
Todas estas reivindicaciones fueron puestas en valor
por los delegados y delegadas de CCOO del GCC, que
salieron a la calle por ti, participando en las
movilizaciones impulsadas por CCOO en las distintas
capitales de provincia, y asistiendo a la multitudinaria manifestación que tuvo lugar en
Madrid el 3 de noviembre.
Por otro modelo laboral, por el empleo, por el poder adquisitivo. #SalarioOConflicto
