Modifican mis funciones y al mes me despiden por no adaptarme

Hace un mes me cambiaron de puesto de trabajo, modificando las funciones que venia realizando. Hoy he recibido una carta en la que me despiden por falta de adaptación a mis nuevas funciones, ¿es esto legal? Pilar responde a una de vuestras dudas,


¿Qué son los riesgos psicosociales y qué puede hacer el empresrio para evitarlos?

Pilar responde a una de vuestras dudas Consulta: ¿Qué son los riesgos psicosociales y qué puede hacer el empresario para evitarlos?


CÓMO ACTUAR FRENTE A ...

Un despido, siendo afiliado

Esperemos que nunca tengas que utilizar la información que a continuación te mostramos, pero muchas veces el trabajador despedido desconoce sus derechos frente a un despido. 

En este ocasión, vamos a centrarnos en los pasos a seguir en caso de ser afiliado, ya que con ello se activan protocolos, desconocidos para muchos, que pueden desembocar en la desestimación de dicho despido por parte de la dirección de Tecnocom.



Cómo actuar frente a ...

Un traslado de oficina

traslado

¿QUÉ TE PARECE SI TE TRASLADAS A LA OFICINA DE XXXX?

"Verás, aquí no hay trabajo para tu perfil, pero en la oficina de XXXX hay un proyecto que necesita tus servicios. Como no queremos prescindir de ti, te proponemos un traslado de centro de trabajo... "

Así suele comenzar un tortuoso camino que, en muchos casos, finaliza con una salida de la compañía. Se trata de la aplicación del Artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores: Movilidad geográfica, hasta hace poco, poco o nada utilizado en nuestra empresa. Lamentablemente, los trabajadores en paro técnico prolongado pueden verse obligados a afrontar esta situación...


¿De dónde saco tiempo para la formación si trabajo mañana y tarde? Video Consultas laborales

Consulta laboral sobre derecho a tiempo para la formación.


¿Es obligatorio presentar el parte de baja desde el primer día?

¿Es obligatorio presentar el parte de baja por enfermedad desde el primer día de ausencia al trabajo?


¿Tengo derecho a una subida salarial con carácter retroactivo cuando ya no trabajo en la empresa?

¡Tengo derecho a una subida salarial con carácter retroactivo cuando ya no trabajo en la empresa?

Si me voy de mi empresa antes de que se firme un acuerdo de subida salarial con carácter retroactivo que se está negociando ¿tengo derecho a los atrasos?


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