TRAGSATEC ERE aplazado, DPO pagada
Ayer 24 de julio las Secciones Sindicales en Tragsatec tuvimos una reunión con la dirección de la empresa en la que se nos informó oficialmente del aplazamiento del ERE hasta pasadas las vacaciones de verano, debido a procedimientos específicos de autorizaciones especiales que llevan las empresas pertenecientes al Sector Publico (Comisión Interministerial).
La Direcció de Banc Sabadell no justifica lERTO anunciat
24-07-2013 En la reunió daquest dimecres 24 convocada per la Direcció de Banc Sabadell, esperàvem rebre la informació que demostrés la necessitat que diu tenir lempresa diniciar al setembre les negociacions dun ERTO a Catalunya i Aragó. Però no ha estat així, no han aportat res per avançar en aquestes converses prèvies.
la Direcció del BS ha de donar moltes explicacions
23-07-2013 Una vegada que la Direcció va anunciar lERTO a la plantilla de Catalunya i Aragó, i a 24 hores de la reunió que mantindrem amb RRHH, no podem més que mostrar la nostra preocupació pel camí que la Direcció de Banc Sabadell ha agafat.
Expedient de regulació d'ocupació temporal a BS
15-07-2013 Us informem que dijous l'empresa va comunicar per escrit a tots els sindicats presents en Banc Sabadell, la seva intenció de "iniciar un procedimiento de suspensión de contratos de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, al objeto de proceder a suspender el contrato de trabajo de un colectivo de empleados de oficinas que prestan sus servicios en las zonas de Cataluña y Aragón". Es a dir, un ERTO (expedient de regulació temporal d'ocupació).
Ante la reestructuración de Catalunya Banc: SENTIDO (común) y SENSIBILIDAD (social)
La gestión de la parte del sistema financiero español actualmente de capital público debe ser objeto de reflexión antes de dar los siguientes pasos. Hay que repensar (Europa también debe repensar) las soluciones arbitradas, porque lo que aquí se está gestionando son miles de millones de euros de recursos públicos, dinero de todos nosotros, y por tanto la gestión que se está haciendo de esos recursos de todos debe tener un sentido y será sin duda objeto de exigencia de responsabilidades.
CCOO, contra els acomiadaments i amenaces a la plantilla de l'Hotel Eurostars Cristal Palace de Barcelona
Conflicte laboral a Hotusa
