Ante un despido inexplicable en Banco Sabadell, desde CC.OO. queremos garantías
23 06 08 Relaciones Laborales debe saber que un despido disciplinario es una decisión suya y debe basarla en hechos objetivos y contrastables. (PDF:Gal)
Concentraciones sindicales en Banco Sabadell
20 06 08 Estamos dispuestos a dialogar y negociar con la empresa de todos los temas que sean necesarios y que impliquen mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla (procesos de trabajo, plantilla suficiente, suplencias adecuadas, formación, etc.) Si no es así tendremos que seguir protestando.
Notas de Prensa
Europa Press- Sabadell
Efe-Valencia
Europa Press- Madrid
Europa Press-Madrid/Barcelona
Europa Press-Oviedo
Europa Press-Oviedo
La Vanguardia-Barcelona
Panorama Actual
Actualidad-terra
Fotos concentraciones en
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: FALTA APLICACIÓN, SOBRA DEMAGOGIA
Citibank España, dentro de su Semana de la Diversidad 2008, propone una mesa redonda titulada: "Trabajando para la Integración Social y Laboral de las Personas Discapacitadas". Al mismo tiempo se permite incumplir la reserva del 2% de puestos de trabajo para minusválidos, como marca la Ley.
Fórmate y trabaja con la ayuda de los permisos individuales de formación (PIF)
18 06 08 Utiliza el PIF para acabar la carrera, para hacer aquellos estudios que tanto deseabas, para estudiar idiomas... (Solicitud Cas) PDF:(Gal)
Presiones de CCOO y UGT para que rectifique
El banco reconduce su injustificada política contra el empleo
En nuestra circular conjunta del pasado 26 de mayo (Contra el miedo, información: No hay razones para atacar el empleo en Banesto), UGT y CCOO dejamos absolutamente claro nuestro rotundo rechazo a los ataques injustificados a la estabilidad laboral de la plantilla y reflexionábamos sobre la necesidad de acabar con la situación, salvo que el banco quisiera lanzar un órdago sindical, en cuyo caso advertíamos de las consecuencias.
CiberCampaña: ¿65 horas?: Ni de coña
La propuesta de la comisión europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
