CCOO organiza una jornada para debatir sobre los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid

Este miércoles 20 de abril, la Federación de Servicios de CCOO de Madrid realiza una jornada para debatir sobre "los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid". A las 9:30 horas en la sala "Trece Rosas" de la sede de CCOO de Madrid, en calle Lope de Vega, 38 - 2ª planta.


8 de abril, a las 9,15 horas ante la sede de la CEOE en Madrid (Diego de León, 50)

CCOO se moviliza en defensa del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos

Este viernes, 8 de abril, CCOO se ha concentrado ante la sede de la patronal CEOE en Madrid, en protesta por el bloqueo de la negociación del Convenio de Servicios de Prevención Ajenos. 



CCOO desconvoca paros en la restauración de los ministerios de Economía y Defensa tras alcanzar un acuerdo

La empresa Global Food ha justificado mediante ingreso bancario el abono de la nómina del mes de febrero. CCOO  desconvoca el paro previsto para mañana viernes, 8 de abril y la jornada de huelga para este lunes 11 de abril, consistente en un paro de la producción de 24 horas, tras alcanzar un acuerdo con la empresa Global Food



CCOO ha convocado paros en las cafeterías del hospital Ramón y Cajal

Los días, 6 y 7, de abril, desde las 14:00 horas hasta las 16:00 horas y desde las 21:30 horas hasta las 23:30 horas los trabajadores del servicio de restauración pararán la producción por los continuos y reiterados retrasos en el cobró de sus salarios.



#RefugioDerechosHumanos

TODOS COS REFUXIADOS

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De las 350 personas afectadas 308 son mujeres y de estas cerca de 50 se han visto obligadas a pedir la extinción de contrato laboral

CCOO Serveis convoca una nueva concentración, 18/03, ante Caprabo para exigir que pare la imposición unilateral de traslados y modificación de horaria

El próximo viernes día 18 de marzo de 12 h a 13.30 horas, CCOO Servicios Catalunya ha convocado una nueva concentración ante la tienda de Caprabo situado en Passatge de Senillosa, 8-10 (Fontcoberta) de Barcelona, para exigir a la dirección de la empresa que pare la aplicación del expediente de cambio de condiciones laborales de 350 trabajadoras y trabajadores afectados, de las cuales 308 son mujeres y estos cambios está provocando que cerca de 50 ya hayan pedido la extinción del contrato laboral.


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