8-5-2024-Sector Financiero CCB

AEB da un paso adelante

En la reunión de la mesa de negociación del Convenio de Banca mantenida hoy, la AEB ha dado un par de tímidos pasos, pero no son suficientes.


6-5-2024 Sector Financiero CCB-BBVA Estatal

8 Mayo, fecha clave

Desde CCOO, UGT y FINE emplazamos a las direcciones de Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche... para que en la próxima reunión oficial del día 8 apuesten claramente por el convenio.


25 abril 2024-CCB-Sector Financiero

CCOO considera insuficiente e injustificable esta oferta en base a resultados

Hoy hemos celebrado una nueva reunión de la Mesa de Convenio de Banca. En la misma AEB ha dado un mínimo paso adelante ofreciendo una subida salarial del 10,5% en 4 años, algo totalmente insuficiente para recuperar el poder adquisitivo de la plantilla de banca e injustificable.


23-04-2024 CCB-Sector Financiero

Propuestas de CCOO para la próxima reunión de la Mesa Negociadora CCB

Tras el éxito de la Huelga del pasado 22M, esperamos que la patronal se siente a la Mesa Negociadora con voluntad real de negociación y propuestas coherentes de subida salarial y mejora del clima laboral.


10-04-2024-CCB -Sector Financiero

CCOO se concentra frente a la JGA del Banc Sabadell

Tras la exitosa huelga del pasado 22M en la que un 75,8% de la plantilla le dijo alto y claro a las entidades del sector de banca que merecían unas subidas salariales justas y acordes con los beneficios récords obtenidos gracias a su esfuerzo, CCOO vuelve a salir a la calle en demanda de un Convenio justo.


22-03-2024 Huelga-Sector Financiero

Éxito de la Huelga del 22M!

Un 75,8% de las 80.000 personas trabajadoras de Banca hemos secundado la huelga convocada por CCOO, junto a UGT y FINE, hoy viernes 22 de marzo. Agradecemos expresamente a las plantillas del sector el seguimiento de una convocatoria histórica.


21-03-2024 Convenio Banca-Sector Financiero

CCOO convocamos Huelga 22Marzo

Huelga 24 horas y manifestaciones en todo el territorio.


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Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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