PASO A PASO, EMPIEZA A IMPORTAR LA SALUD

La prevención en el entorno laboral no solo protege a las personas trabajadoras, sino que también fortalece sus derechos, mejora la productividad y reduce costes, contribuyendo a un ambiente de trabajo más justo y seguro.


CCOO denuncia el mantenimiento de la actividad laboral cuando ya era conocido el riesgo de inundación.

LOS FENÓMENOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS SON TAMBIÉN UN RIESGO LABORAL A PREVENIR POR LAS EMPRESAS

Desde la sección sindical de CCOO consideramos que el correo enviado a la RLPT hoy por parte del SPP y SPM avisando a los responsables de las alertas de hoy miércoles día 30 de octubre, llegan un poco tarde.


LOS FENÓMENOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS SON TAMBIÉN UN RIESGO LABORAL A PREVENIR POR LAS EMPRESAS

CCOO denuncia el mantenimiento de la actividad laboral cuando ya era conocido el riesgo de inundación

Los fenómenos meteorológicos adversos, cuyos efectos devastadores se están incrementando a consecuencia del cambio climático, son también un riesgo laboral que debe ser evaluado y prevenido por las empresas para garantizar la salud y la vida de las personas trabajadoras.


ACUERDOS

ACLARACIONES ACUERDO ERE ABANCA PROCESO TARGOBANK.CEMCICE


ACUERDOS EMPRESA

COMUNICADO CONJUNTO ACUERDO UGT-CCOO-SIB-sf


CONDICIONES LABORALES TIENDAS OUTLET

OUTLET: QUEREMOS UN SISTEMA DE INCENTIVOS... ¡ YA !

CCOO ECI CCOO COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS TIENDAS OUTLET CONDICIONES LABORALES MESA DE NEGOCIACIÓN MESA DE TRABAJO SISTEMA DE INCENTIVOS EN OUT

Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para las tiendas Sfera, ahora es el momento de hacer lo mismo en las tiendas Outlet.


CALENDARIO DE VACACIONES

TURNOS DE 10 DÍAS 2025

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS CALENDARIO DE VAVACIONES 10 DÍAS TURNOS DE DIEZ DIAS DOS FINES DE SEMANA

Dado que la empresa ha decidido imponer los turnos de vacaciones de 21 días, sin permitir ningún margen de mejora, desde CCOO ECI solicitamos que los turnos de vacaciones de 10 días se planifiquen en periodos que incluyan dos fines de semana:


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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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