L?empresa hotelera Don Juan Hotels pretén externalitzar i suprimir serveis

CCOO es concentrarà el 29 d'abril davant l'Hotel Don Juan de Lloret de Mar en defensa dels llocs de treball

Per dissabte 29 d'abril a les 17 hores, CCOO de l'Hotel Don Juan de Lloret de Mar convoca una concentració davant la modificació de condicions de treball que pot patir la plantilla com a conseqüència de les pretensions de l'empresa d'externalitzar i o suprimir algunes seccions i serveis de l'hotel.

>> 29 d'abril a les 17 hores CONCENTRACIÓ davant l'HOTEL DON JUAN Carrer de la Riera, 77 - Lloret de Mar


Cuando pedir calidad en Prevención te cuesta el puesto de trabajo

Prevencion riesgos laborales.

DGD es un Técnico Superior que trabajaba en un pequeño Servicio de Prevención Ajeno de la provincia de Almería. Una empresa que buscaba la calidad y el buen trabajo y que, por esa misma razón, no cargaba la cartera de clientes de sus profesionales, como hacían otros SPA.


Por fin arranca el plan de igualdad de ARAMARK

Aramark

Tras meses de espera el día 24/04/2017 se ha dado por finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, ahora se empezará a negociar el Plan de Igualdad.


¿Sabias que...?

Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo queremos trasladaros algunos de los aspectos relacionados con la Salud Laboral en nuestra empresa que creemos que pueden ser de vuestro interés.


1 de maig

OCUPACIÓ estable, SALARIS justos + drets socials


Trasllats Obligatoris

Trasllats a Barcelona: Un altre cop a Territori CAM?

Com si d'un "Déjà vu" es tractés, Recursos Humans ha lliurat a 23 companyes i companys de la Territorial Est la comunicació de trasllat forçós a la província de Barcelona. Ho justifiquen per compensar el suposat dèficit de personal amb l'excedent que, segons la Direcció, hi ha al País Valencià, Múrcia i les Balears.



MIFID II

Després de l'actuació de CCOO, la guia de la CNMV rebaixa les exigències formatives

Tal com ja ens va manifestar la CNMV en la reunió que CCOO vam mantenir amb aquest organisme el passat 22 de març, ens trobem amb una guia tècnica on preval el criteri de la flexibilitat perquè les entitats puguin adaptar els programes formatius a les seves necessitats, i on s'han tingut en compte moltes de les peticions que CCOO els vam fer arribar a través del nostre informe. L'objectiu era alleujar la càrrega i la pressió formativa que estava suposant el model de formació MIFID II pel que havien optat la majoria d'entitats financeres.


Destacades

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats