¿POR QUÉ despidos forzosos? Hay otras alternativas
Solicitamos públicamente a la Dirección del Banco y a Recursos Humanos que agote todas las vías posibles de carácter voluntario antes de continuar con los despidos forzosos.
Hay otras alternativas... Leer Más
La presión intimidatoria como herramienta de gestión
Verano, plantilla bajo mínimos, escasísimas contrataciones para sustituir,
ritmo frenético de trabajo, presión comercial que no cesa ni por la caló
Si
a esto añadimos la magnífica idea de lanzar en el periodo estival, dos fondos
de inversión muy complejos de explicar a la clientela que recela de cualquier
producto que no esté garantizado, la combinación es una auténtica bomba de
relojería para el personal de la red comercial. Leer +
Sobre la fusión de los planes de pensiones de empleo
Sensaciones no hechos!!!
¿Tiene la empresa la sensación de que la plantilla está satisfecha y motivada? ... Leer Más
Enlaces de Interes
Secretaria de Salud Laboral
