CCOO guanya les eleccions sindicals a Schlecker
GRUPO MGO, S.A. continua financiándose a través de los salarios de sus trabajadores y trabajadoras
Estimados compañeros y compañeras:
Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.
Seguros de vida en los préstamos hipotecarios para empleados de Banco Sabadell
13-11-2013 El acuerdo de condiciones sociales y subrogación de 15 de junio de 2012 (Banco CAM), establece para todos los empleados una póliza colectiva única en caso de muerte, que se añadirá al seguro establecido en el Convenio Colectivo de Banca, y un descuento en los seguros de vida para los préstamos hipotecarios de BS.
Pelayo responde al diálogo con el despido
Comfia.CCOO. - En pleno
siglo XXI, la compañía de Seguros Pelayo Mutua desarrolla una política laboral
propia del siglo XIX con unos gestores de Empresa que en lugar de premiar la
profesionalidad de sus trabajadores opta por despedirlos demostrando en la
práctica su mediocridad para dirigir equipos humanos en los centros de trabajo.
OTRO DESPIDO EN CITIBANK: UN GOTEO QUE NO CESA
La semana pasada hemos asistido a un nuevo despido en la red de oficinas. En este caso se trata de nuestra compañera Teresa de la sucursal de La Coruña.
Desconvocada la huelga de hoy 12 de Noviembre en Tragsatec
Tras la reunión de ayer en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) la empresa amplió la reducción de excedentes hasta los 383 por lo que el número de excedentes ha quedado en 420. Es por ello que las Secciones Sindicales presentes en la mesa de negociación, a excepción de CGT, han decidido DESCONVOCAR la huelga prevista para hoy y emplazarnos a una nueva reunión con la empresa esa tarde. Leer más...
