¿Crees que estás sufriendo acoso en la empresa?
ACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS
El acoso laboral y sexual se clasifica en función del tipo de ataque que sufre la víctima. A continuación, te damos todos los detalles sobre estas formas de acoso, NO PERMITAS NINGÚN TIPO DE ACOSO EN LA EMPRESA, LLÁMANOS, actuaremos con total discreción.
Integrante del Equipo Mediador por CCOO en Atos:
carina.toba@atos.net
Telf: 912148688.
Puedes ver la tipificación aquí
Article dopinió
CONTRA LA REFORMA LABORAL
Article dopinió del nostre company
Refoma Laboral - BBVA Estatal
¡¡ Porque no reduce la temporalidad y potencia la precariedad, especialmente entre la juventud !!
En definitiva, las medidas de contratación que introduce esta nueva reforma laboral no abordan en absoluto el problema básico de nuestro mercado de trabajo, la inestabilidad y la temporalidad. Al contrario, las fomenta con la creación de un nuevo contrato indefinido con las más altas cuotas de temporalidad, con la eliminación de las limitaciones al contrato de formación y aprendizaje y la desregulación del contrato a tiempo parcial.
XXII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA
Firmadas bases de preacuerdo en Banca
Ayer día 21 las
federaciones de Banca de CCOO y UGT firmamos con AEB las bases para un
preacuerdo sobre el Convenio Colectivo. En los próximos días procederemos a la
redacción de dicho preacuerdo, del que os daremos información cuando se firme. Vamos
en la línea de reforzar nuestro marco de relaciones laborales para poder
afrontar la reestructuración del sector y las nuevas modificaciones legales. A
continuación os resumimos lo acordado.
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS - BBVA ESTATAL
Ejerce tu derecho a participar en la Junta
Los trabajadores y las trabajadoras, que también somos Accionistas de BBVA, tenemos el derecho -y la oportunidad- de hacer oír nuestra voz en la Junta. Cada vez que COMFIA CCOO hemos representado esa voz, lo hemos hecho con claridad, responsabilidad y firmeza.
25 KMS. - CONCILIACIÓ - BBVA CATALUNYA
Convé que sàpigues
Darrerament estem detectant algunes pràctiques del Banc en relació a dos temes que creiem necessari que coneguis: COMPENSACIÓ ECONÒMICA PER DESPLAÇAMENTS FINS A 25 KM. i REDUCCIONS DE JORNADA PER CURA DE FILLS MENORS DE 8 ANYS. 
