BOLETÍN INFORMATIVO
¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!
Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.
La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.
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5° comunicado sobre el proceso de ERE en H&M
Este lunes (14/10/24), hemos mantenido la primera reunión, programada para esta semana, de la mesa de negociación del proceso de ERE en H&M.
Descargar COMUNICADO (pdf)
El dictamen del CES recoge la necesidad de incorporar el personal del 112 y GREA en la ASEMA
Tras mucha insistencia de CCOO y la presentación de informes que lo justifican, el Consejo Económico y Social (CES) recoge en su dictamen las aportaciones de CCOO sobre la necesidad de incorporar a las plantillas de Emergencias 112 de Andalucía y GREA en la agencia recientemente creada por la Junta.
Para apoyar esta demanda se celebrarán concentraciones en Málaga y Sevilla el próximo 23 de octubre a las 11:00 en las respectivas Delegaciones Territoriales
BOLETIN INFORMATIVO
UNA PRESIÓN COMERCIAL QUE LLEGA A SER HOSTIGAMIENTO
-“Tenemos que cerrar los trimestres por encima del anterior”
-“No vale solo con cumplir objetivos, estamos obligados a hacer el mejor último trimestre de la historia”
-“Nadie es imprescindible”
-“Debido a la bajada de los tipos de interés, Unicaja va a empezar a despedir gente y los primeros serán quien no hagan la agenda….”
-“3 o 4 Teams diarias para repartir (y de paso presionar)”
-Etc…..
ESTAS SON ALGUNAS DE LAS `PERLAS` CON LA QUE ESTÁN AMENAZANDO ALGUNAS/OS DT A SUS PLANTILLAS
