La escasez de personal que los equipos sufren cada verano en ECI provocada por la falta de contrataciones o ampliaciones de jornada que sustituyan a la plantilla que se encuentra de vacaciones, de baja o ejerciendo sus derechos de conciliación está teniendo un impacto muy negativo sobre la salud física y mental de las personas trabajadoras debido a la enorme carga de trabajo que tienen que soportar y que va en aumento.

DEL 5 DE JULIO AL 10 DE SEPTIEMBRE DE 2024 SE ABRE EL PLAZO PARA SOLICITAR LAS AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJ@S DE EMPLEAD@S DE LA FUNDACIÓN RAMÓN ARECES.

¿ SABES CÓMO ACTUAR ANTE UN GOLPE DE CALOR EN TU CENTRO DE TRABAJO ?

En CCOO ECI te lo explicamos...

CCOO ECI ES UN ESPACIO SEGURO PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS LGTBI+: POR ELLO, SI SUFRES DISCRIMINACIÓN O ACOSO LABORAL POR TU CONDICIÓN SEXUAL O IDENTIDAD DE GÉNERO, PONTE EN CONTACTO CON L@S DELEGAD@S O MIEMBROS DE COMITÉ DE TU CENTRO DE TRABAJO...

¡ TE AYUDAREMOS !

Las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar con un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra este colectivo.

Las mujeres lesbianAs son doblemente invisibilizadas y doblemente discriminadas, tanto por ser mujeres, como por su orientación sexual.