Subdirectores si, pero ¿Con qué funciones y con qué carrera profesional?

Hace años que se implantó en la Caja la función del Subdirector, partiendo de una práctica anterior (segundo responsable) y de una exigencia de reconocimiento por parte de este sindicato.


SECCIÓN SINDICAL MADRID

ASCENSOS D.T. CENTRO 2008

Estimados/as compañeros/as:
 
Habiendo recibido el Censo Laboral de esta  Dirección Territorial Centro, y una vez revisado el mismo a fin de verificar que el Acuerdo laboral alcanzado el 10/10/07 denominado "Acuerdo para la mejora de las condiciones laborales y económicas de los/as empleados/as de Cajamar Caja Rural, Sociedad Cooperativa de Credito 2007-2009", apartado tercero "Sistema de Clasificación Profesional, Ascensos y Promociones" , el cual os recordamos a pie de página, se ha llevado a cabo correctamente, queremos informaros que se han realizado los siguientes ascensos en Madrid:


La importancia de estar desconectado

Por favor, contesta a estas tres preguntas con sinceridad: ¿Pones el móvil encima de la mesa mientras está en un restaurante? ¿No puedes apagar la PDA los fines de semana? ¿Te sientes incapaz de escuchar el aviso de un 'sms' y no ver de qué se trata?


Oposiciones 2008 - BBVA

Carta de nuestro Secretario de Formación a admitidas y admitidos a las Pruebas

En primer lugar da la enhorabuena a todas y todos los que se presentan a las Oposiciones, les anima a superarlas y les informa de sus derechos, garantías del proceso y ventajas de su aprobación. También acompaña gráficos con la distribución de los admitidos y admitidas por niveles según Territorial, por antigüedad, género y provincia.


Telemarketing: II reunión paritaria de clasificación y promoción profesional

La empresa DOPP Consultores nos presentó un primer informe sobre 'Clasificación y Promoción Profesional en el Sector de Telemarketing'.


Campaña CONVERGENCIA SALARIAL CCM Tod@s =es

Firmado acuerdo para la eliminación del Nivel XIII en Caja Castilla La Mancha

A instancias de COMFIA-CCOO y dentro de la campaña por la CONVERGENCIA SALARIAL, hoy 25 de junio CCM-Caja Castilla La Mancha ha firmado un acuerdo con la Representación Sindical para la eliminación del Nivel XIII, lo que supone que el Nivel XII será el nivel mínimo de entrada y una importante subida salarial que se verá reflejada en la próxima nómina de Julio.


Caja Madrid. Firmado el 24-Junio-2008

Acuerdo Laboral-Junio 2008. Documento completo

Subida de la retribución variable de toda la plantilla. Subida de las aportaciones anuales al plan de pensiones. Medidas de relevo generacional. Reconocimiento de Banca Personal. Técnicos en Departamentos. Horarios singulares. Premios de permanencia. Y otras medidas.

Pincha aquí para ver el documento completo en .pdf


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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