Gracias a la presión de toda la plantilla

CCOO consigue regularizar el menú de familia




En el día de ayer tuvo lugar reunión el Comité Intercentros de empresas del Grupo Vips en el que se trató como único punto del orden del día el MENÚ DE FAMILIA.


Lanzamiento de la web del partícipe

Los representantes de CCOO en la Comisión de Control del Plan de Pensiones hemos estado trabajando, durante los últimos cuatro años, en varios aspectos de mejora y avance en nuestro Plan de Pensiones. Aunque en el momento oportuno os presentaremos el conjunto de ellos, después del anuncio de RRLL sobre la comunicación de vuestros correos electrónicos a DZP, os queremos comentar el lanzamiento de la Web del Partícipe.


DEL 17 DE NOVIEMBRE AL 30 DE NOVIEMBRE

FONDO ASISTENCIAL 2014

El Acuerdo de Homologación del 15 de marzo de 2013 establece un Fondo Asistencial para Ayudas a las situaciones de discapacidad, tanto física como psíquica, iguales o superiores al 33% del personal en activo, de su cónyuge o pareja si acredita la convivencia, así comode los familiares incluidos en la cartilla de la Seguridad Social de alguno de los cónyuges.  

FONDO ASISTENCIAL SOCIAL 2014Deberá acreditarse el grado de discapacidad mediante fotocopia del certificado actualizado correspondiente con calificación oficial.

 Hoy, 17 de noviembre, se abre el periodo de solicitud de ayudas del Fondo Asistencial Social 2014.  Finaliza el 30 de noviembr


Banco Sabadell: Torre Diagonal

Objetivo: mejorar las condiciones laborales y sociales

Si nuestra empresa crece, nosotros también hemos de crecer con ella. Ésta es nuestra exigencia, porque también es la tuya. Mejorar las condiciones de trabajo, los planes de pensiones de empleados, solucionar el conflicto de trienios y el de las prolongaciones de jornada ilegales.


Si tienes la 11039 y te ha llegado de nuevo tarde la carta con la actualización de las primas, puedes reclamar la subida

Buenos días compañer@s,

Como bien sabéis los que disponéis de la póliza 11039, póliza de empleado, se ha procedido a la actualización de Primas del Colectivo ASISA - Empleados y colaboradores, equiparándose una vez más a la póliza de médicos, una cuestión de "igualdad" que no siempre se tiene en cuenta para otros aspectos.

Hemos recibido algunas quejas de que la carta con la subida ha llegado fuera de plazo (en el mes de noviembre, aunque en la carta indique "octubre"), y e incluso a veces ni ha llegado.

Por eso motivo, y por si lo consideráis oportuno, os volvemos a adjuntar el modelo para solicitar la bajada de la prima 11039 por no cumplir el condicionado en cuanto a la subida. La solicitud es individual y no puede ser realizada a nivel colectivo, es decisión de cada un@ de vosotr@s.

Esta comunicación hay que enviarla al Departamento de RRHH. (ver abajo en rojo)



Jornada - BBVA Estatal

¿Tienes vacaciones, días de licencia o bono pendientes?

Ya estamos en noviembre y desde CCOO queremos recordar a toda la plantilla de BBVA que, antes de que acabe el año, hay que disfrutar los días de vacaciones y de libre disposición que nos queden pendientes.


TIPO INTERÉS NOVIEMBRE 2014

l tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos  de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.

Euribor a un año, publicado en el BOE del 3 de noviembre de 2014: 0,338 %

0,338? 35 % = 0,220 %

Asimismo, éste será el tipo que se aplique a los préstamos de la plantilla con origen Banco Santander, que se revisen al cumplir una anualidad de la firma del contrato de préstamo a lo largo del mes de noviembre de 2014.

A los préstamos de vivienda puente, concedidos por uno o dos años, para cubrir desfases entre compra de vivienda y venta de la anterior, el tipo de interés aplicable será el euribor de referencia;

noviembre 2014 :  0,338%



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NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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