Método ISTAS 21

Firma del acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 en FUNDACIÓN TRIPARTITA (antes FORCEM)

El pasado 12 de junio de 2006, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FORCEM), firmó con los sindicatos, un acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 para finalidades preventivas, concretamente la evaluación de riesgos laborales y la consiguiente planificación de la actividad preventiva.


CCOO Asepeyo

Retribución variable para todos

Acuerdo alcanzado sobre retribuciones variables


Acuerdo sobre pensiones y Seguridad Social

Acuerdo sobre desarollo de medidas del Informe de Renovación del "Pacto de Toledo"


Acuerdo dia adicional de vacaciones extraconvenio


Gobierno, organizaciones empresariales y sindicatos

Firmado el Acuerdo de Empleo

CC.OO. destaca la oportunidad del Acuerdo de Empleo para actuar contra el fraude y promover la contratación indefinida


Pacto modificado parcialmente en el acuerdo 1.10.2010

Pacto de Condiciones Sociales

12 05 06 Pacto de las condiciones sociales que, modifican y sustituyen al acuerdo de 19.03.2001 de “Homologación de Condiciones en Banco de Sabadell, S.A.” (PDF:Cast.)

Pacto modificado parcialmente en el acuerdo de 1.10.2010 (Punto 4.1, 4.2 y 4.3)


Acuerdo de Guardias en Rural Servicios Informáticos, S.C

El acuerdo garantiza que el proceso “BATCH” finalice sin incidencias y que las oficinas puedan abrir la operativa del día siguiente sin retrasos y salvaguarda los derechos de la plantilla adaptándose a las necesidades de ambas partes.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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