El Supremo reconoce como contingencia laboral un infarto en horario de trabajo
INFOSALUD Nº 22
El fallo reconoce esta contingencia, aunque los síntomas se hayan producido antes del infarto y siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,
