">Condiciones financieras
Préstamos y cuentas empleados
Más de diez años de operaciones corporativas han permitido a Banco Sabadell crecer en número de trabajadores, 17.000 en la actualidad, y también en beneficios, hecho que ha ayudado a consolidarnos como la cuarta entidad financiera del país.
CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales. Hoy mismo le hemos hecho llegar nuestra propuesta en materia de condiciones financieras (préstamos y cuentas empleados) y que resumimos en el siguiente cuadro:
Cuentas corrientes y servicios | |
Tarjetas débito |
Eliminar las comisiones en las retiradas de efectivo en otros cajeros, estableciendo al menos una carencia mensual. |
Tarjetas de crédito |
Condiciones de disposición a crédito de efectivo mejor que las que ofrecemos a los clientes. |
Cuentas empleado |
Una segunda cuenta de empleado sin comisión Devolución 3% recibos de las domiciliaciones, tal como se hace en la Cuenta Expansión. |
Préstamos empleados | |
Préstamos Convenio |
Mejora sustancial de las condiciones. Ampliación de plazos que ayuden a reducir las cuotas, ampliación de destinos del mismo y adecuarlos a necesidades actuales. |
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Préstamo personal Sin justificación |
Reconvertir el préstamo gasto justificado que en la actualidad es de 6.000,00 euros con ampliación a 12.000,00 euros, aumentar los 3 años actuales de amortización y rebajar tipo interés. |
Novaciones hipotecas |
Cuando se produzcan situaciones especiales en la Unidad familiar del empleado/a (divorcio, enfermedades...) posibilidad de firmar novación (tiempo/importe) |
Cláusula suelo |
Homogeneizar las diferentes cláusulas suelos superiores al 1% que existen en la actualidad, para que todo aquel que lo desee pueda acogerse al pacto de Modificación de préstamos hipotecarios y Seguro de Vida del 18/02/2013. |
La mejora de nuestras condiciones laborales no es un tema banal. No se entendería la exigencia del banco de triplicar los beneficios sin la voluntad de compensar y reconocer nuestro esfuerzo y profesionalidad.
Afíliate a CCOO. Somos la mayoría exigente
