Conseguir mejoras necesita una respuesta masiva y sincera

Aprovecha la oportunidad Conseguir mejoras necesita una respuesta masiva y sincera Ya está en marcha la evaluación de riesgos psicosociales. Como os habíamos comunicado, la Inspección de Trabajo dictó una resolución, a instancias de CC.OO y con el único apoyo de la UGT, por la que obligaba al Banco a realizar, en el primer semestre del 2013, una evaluación de las condiciones de trabajo en todas sus oficinas de Asturias. La evaluación psicosocial persigue el mismo objetivo que otros ámbitos de la prevención de riesgos laborales: identificar factores de riesgo y establecer medidas de mejora para prevenir daños. Estas evaluaciones no se hacen cada año ni mucho menos. Tenemos muy pocas oportunidades de decir lo que pensamos utilizando un método controlado y reconocido. El procedimiento que vamos a utilizar está verificado por el INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) que garantiza la absoluta confidencialidad en la recogida de datos. ¿Qué tenemos que hacer? Dedicar algunos minutos a revisar la encuesta y pensar con cuidado la respuesta. Cada pregunta está enfocada a un aspecto concreto de la problemática laboral. Será muy importante que nuestra respuesta como trabajadores sea masiva y sincera. Ahora tenemos la oportunidad de exteriorizar como afectan a nuestra salud las condiciones de trabajo, las cargas de trabajo a las que estamos sometidos, los problemas de relación e información que pueda haber con las diferentes jerarquías de la empresa, el grado de participación y colaboración que se nos permite en la organización de nuestro trabajo, etc. En función de los resultados, podremos reclamar una mejora en las condiciones de trabajo. Insistimos, la evaluación es absolutamente confidencial, es una oportunidad única de poner de manifiesto la presión comercial excesiva, las prolongaciones de jornada habituales, la deficiente dotación de plantilla y falta de sustituciones, y los métodos de presión alejados de un auténtico liderazgo. Ahora es el momento de opinar. No dejes pasar la oportunidad Abril de 2013

CCOO Grupo Banco Sabadell

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