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El año pasado se negociaron diversos aspectos de nuestra remuneración
que entrarán en vigor en este mes de enero, dando lugar a una nómina
un poco especial. De las particularidades de esta nómina cabe destacar
los siguientes aspectos:
P.PE Prorrateo pag. extras CCB: Este nuevo concepto en la nómina,
reflejará una doceava parte de la suma de las pagas extraordinarias
que venimos cobrando, excepto la de verano y Navidad. Para la mayoría
de empleados son 3,5 pagas, compuestas por los conceptos salario base
y antigüedades. Para aquellos que cobran fiestas suprimidas, se prorratearán
3,846 pagas.
Ascensos por antigüedad: En la nómina de enero, todos
los que alcancen 4 años de antigüedad o más en la categoría
XI o X, pasarán a tener la categoría X o IX respectivamente.
Los que tienen categoría IX y lleven 18 años o más
en la empresa, quedarán asimilados en salario a nivel VIII. En
caso de cobrar el plus "B.51-Complemento Personal", éste
se absorberá y compensará con la cuantía que supone
el cambio de categoría. En el futuro estos ascensos serán
de aplicación general.
Ascensos por función: Todos aquellos que realizan funciones
de Gestor Comercial, Analista de Riesgos, Responsable Servicio al Cliente
o Gestor Comercial y de Servicio y acumulen más de 6 meses en el
último año u 8 en los dos últimos, se le asignará
el salario y nivel VIII como mínimo. En el futuro estos ascensos
serán de aplicación general.
También cabe reseñar que como viene siendo habitual y con
periodicidad anual, en la nómina de enero, a los empleados que
cobran "J.11-Economato" se les actualizará dicho importe
con el incremento del 3% sobre la cantidad cobrada en enero de 2009. |
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También constará la aportación que se realiza al
Plan de Pensiones bajo el concepto J.12, que para los anteriores a marzo
del 80 será de 496,35 y de 762,08 para el resto. Además,
sobre este concepto se aportarán los atrasos que conlleva la desviación
de 1% del IPC por encima del incremento de convenio en el 2010 (2%). Los
atrasos del resto de conceptos salariales o beneficios sociales se pagarán
en febrero.
CONCEPTOS EXCEPCIONALES que, debido al Pacto sobre el prorrateo
de las pagas, se abonarán en esta nómina a aquellas personas
que en octubre pasado optaron por cobrar en efectivo en lugar de en acciones
del banco:
P.02 Participac. benef. marzo: En la nómina y bajo este
concepto se cobrará la 1,75 paga de beneficios que se debía
cobrar en marzo.
P.90 Liquid. cambio devengo GBS: Esta deuda se generó a
aquellos trabajadores que estaban en activo antes del 1-1-2005 y no provenían
del Atlántico. Ese año 2005 se cambian los periodos en los
que se devengan las pagas extras, pasando todas a devengarse en el año
natural, excepto la de verano y Navidad que devengan sólo durante
el primer semestre y el segundo respectivamente. El importe de la deuda
es un 76% de una paga extra y si se cobran fiestas suprimidas es el 102%.
En caso de haber tenido una liquidación con posterioridad a dicha
fecha, por motivo de una excedencia, ahora no lo cobrará porque
ya se le liquidó en su día.
P.91 Liq. concep. voluntarios:Esta deuda afecta a los empleados
que estaban en activo antes del 1-1-2003, cobraban pluses voluntarios
y actualmente siguen cobrando B.50-Mejora Voluntaria. En esa fecha el
banco pasa de pagar los conceptos voluntarios de 14 pagas a 12 y genera
una deuda igual al 50,486% del importe cobrado en el mes de septiembre
en el plus B.50. Como en el concepto anterior, pueden haber sido liquidados
en caso de haber realizado una excedencia.
Seguiremos informando
Enero de 2011
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