|
En diciembre de 2007, tras largas negociaciones, fue firmado el Acuerdo
de Homologación de Condiciones Laborales de Banco Sabadell y Banco
Urquijo. Las partes nos comprometimos a alcanzar un acuerdo satisfactorio durante
el año 2008 sobre uno de los temas que quedó pendiente de
cierre: el reparto de los importes pendientes de pago a los empleados
procedentes de Banco Urquijo y su Grupo, que habían devengado ese
beneficio social por el alquiler de la Residencia Fuente Pizarro desde
2003 hasta abril de 2007, fecha en la que la empresa procedió,
unilateralmente y sin previo aviso, a la venta de dicha propiedad. |
|
Una vez retomadas las negociaciones, se fueron obteniendo avances significativos
que hacían augurar un pronto acuerdo en torno a las cantidades
y criterios de reparto de las mismas. Cuando todo parecía indicar
que se estaba cerca de la firma, la empresa se echó atrás
porque no aceptamos la inclusión de una cláusula que cerraba
toda posibilidad a una reclamación futura sobre los derechos económicos
derivados de la venta de la propiedad, cuestión ésta a la
que se negó a dar solución en la misma negociación. Dada la poca voluntad de la empresa por alcanzar un acuerdo satisfactorio
para ambas partes, CCOO y CGT hemos interpuesto un Conflicto Colectivo,
al entender que es la única salida posible a la que nos aboca la
empresa para que se hagan efectivos los derechos de los afectados. Os mantendremos informados. Noviembre de 2008 |
