En el día de hoy la dirección de la empresa ha comunicado a todos los sindicatos la decisión de iniciar los trámites del procedimiento de despido colectivo.
Según la empresa, este ERE se enmarca dentro de un Plan de Reestructuración a nivel europeo. La medida va a afectar a 103 tiendas; 97 se cerrarán y 6 se reestructurarán.
También nos han informado que el personal de oficinas estará afectado.
Todavía no tenemos los datos del número de trabajadores y trabajadoras afectados por esta reestructuración, pero por el número de tiendas afectadas y el personal de oficinas pueden estar afectados por este ERE en torno a 600 personas.
La constitución de la mesa negociadora será el día 12 de febrero.
La empresa encuadra este ERE como parte de su proceso de digitalización, CCOO entendemos que estos procesos, que son necesarios, no tienen porque tener como consecuencia la pérdida de empleo, sino la transformación de éstos, estableciendo soluciones que permitan que las personas puedan seguir manteniendo sus puestos de trabajo
Evidentemente, aún no tenemos la documentación pertinente para poder valorar las causas, motivos y consecuencias de este ERE, pero entendemos que esta reestructuración es totalmente desproporcionada, por lo que en este proceso colectivo nuestro objetivo prioritario será el mantenimiento del empleo.
LA TRANSFORMACION DIGITAL DE LA EMPRESA TIENE QUE SER JUSTA TAMBIÉN PARA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ELLAS
