El 27 de gener CCOO i CSICA hem ratificat la signatura del Conveni Col•lectiu per als anys 2007-2010 que, com informà vem el passat 29 d'octubre, havia estat anul•lat per sentència no ferma de l'Audiència Nacional
Durant aquests mesos CCOO hem estat vetllant perquè la seva aplicació efectiva a les caixes no es veiés paralitzada, amb el greu perjudici que això hauria suposat per als treballadors i treballadores.
Ara, signant de nou el Conveni, hem eliminat la incertesa provocada pel conglomerat de sindicats que formen CIC, els quals, anteposant els seus interessos als de les plantilles, no van dubtar a sol•licitar la seva anul•lació.
Aquest és un bon Conveni que ens proporciona:
Major capacitat adquisitiva
Al garantir l'IPC real durant tota la seva vigència. Fins ara: increment del 4,2% el 2007 (2,2% per sobre l’ IPC previst; va operar la clà usula de garantia); increment del 2% en 2008 (0,6% per sobre l’ IPC real).
A l'establir un nou Plus Conveni, amb carà cter permanent, per l'import corresponent a ¼ de paga del salari base del Nivell que ostenti cada persona, addicional al Plus Conveni lineal.
A l'incrementar en un 60% la quantia mÃnima del préstec d'habitatge (de 117.000 euros a 186.000), podent-se reduir les quotes a l'ampliar a 35 anys l'amortització.
A l'incrementar les ajudes de formació, a més de la de Guarderia.
Més temps per a viure
Millorant els permisos per naixement, adopció o acolliment, ampliant la possibilitat de reducció de jornada per a cura de familiars, possibilitant permisos per raons familiars i formatives.
Incorporant tres noves tardes festives de dijous i un dia més de permÃs ( lliure disposició).
Més camins per a avançar
A l'estendre l'Ajut d'Estudis als Post-Graus, atenent la demanda d'unes plantilles que s'incorporen majorità riament amb formació università ria.
Impulsant el camà cap a la igualtat a través de la Comissió Sectorial creada a aquest efecte.
Obligant a les Direccions a negociar tot allò relatiu a l'aplicació d'horaris singulars, evitant aixà la discrecionalitat que s'havia produït en algunes entitats.
Però, a més a més de ser un bon Conveni pels seus continguts, també és un excel•lent paraigua per a protegir millor a les plantilles en les actuals circumstà ncies que estem vivint i també per a afrontar les que puguin venir.
Per tot això, amb la nostra signatura, CCOO hem restablert la legalitat d'uns drets laborals i econòmics – aquells que contempla el Conveni i els d'acords d'empresa que se’n deriven- donant aixà seguretat a unes plantilles que no necessiten d'incerteses afegides.
28 de gener 2009 – com. 4/09
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
