Nosaltres som els bancaris i les bancàries, NO som els banquers

Mil cinc-centes persones es reparteixen els 500 milions d'euros que suposen les remuneracions de les cúpules de direcció del Sector Financer. En relació als resultats suposen un 2,10 % dels beneficis totals del sector i, paradoxalment, en les entitats que han rebut ajudes, consumeixen un 8,90 % del benefici. Tres dades de l'any 2010 per al conjunt de les 52 entitats que presenten un balanç superior a 7.000 milions d'euros.

BENVINGUT FUTUR

El passat 30 de gener va començar el pla formatiu especial per disminuir l'impacte derivat de la integració de les oficines en la nova plataforma tecnològica de BMN.

VACANCES 2012

Ja podem iniciar el circuit per demanar les nostres vacances, com cada gener, i exercir en un any que es presenta complicat un dret fonamental. Però sembla que la planificació de les vacances sigui alguna cosa nova, com si mai s'hagués fet en la nostra Entitat, havent-nos de disculpar-los i tenir paciència... Això sí, Es repetirà la també tradició de les pressions i les amenaces davant la manera de planificar-les?, com a exemple de males pràctiques:

Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo

Estas directrices tienen como principal objetivo, contribuir a hacer efectiva una maternidad segura y saludable en el trabajo, garantizando la salud de las mujeres embarazadas y lactantes.

Torre Diagonal de Banc Sabadell, la salut ens importa

01-12-11 Es pot evitar que el treball perjudiqui la salut i és obligació de l’empresa fer-ho així: els mal anomenats “accidents” i les malalties laborals són evitables si s’adopta una prevenció adequada.