La fusión entre Caja Duero y Caja España obliga a la nueva entidad a un recorte de plantilla. Este 'tijeretazo' no puede producirse únicamente con bajas voluntarias y prejubilaciones, por lo que se ha optado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, según fuentes de CCOO, "será voluntario".
Una decisión que no sólo apoya CCOO, sino también Csica y UEA. Todos los sindicatos salvo UGT que se ha mostrado a favor del ERE siempre que se eliminara de este expediente "el preacuerdo laboral o se mejorara".
Esta no es la primera vez que UGT pone cortapisas en el acuerdo laboral. Uno de los principales puntos de fricción al principio fueron las prejubilaciones, ahora es el ERE.
CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.
Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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