CAIXA SABADELL - COMUNICADO

La Caixa de Pensions paga el 2%

La Dirección de “la Caixa” opta por una aplicación salarial del 2% a cuenta para el año 2009


CCOO Asepeyo

Seguridad Vial en el Congreso

CCOO propone un abono transporte para trabajadores para reducir los accidentes laborales 'in itinere'.


CCOO BANESTO
Es urgente la concreción en acuerdos de los temas que estamos negociando

Negociación en curso

Desde hace varios meses, llevamos discutiendo sobre diversos temas de negociación colectiva y entendemos que no se pueden retrasar más su concreción en acuerdos, que den garantías y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de Banesto. Estos son nuestros objetivos de negociación para los distintos asuntos, que esperamos poder plasmar en los próximos días en acuerdos firmados:


CAJA BADAJOZ. REVISION SALARIAL 2009

ACARL recomienda a las Cajas abonar un 1% a cuenta del IPC de este año, en lugar del 2% pactado.

Por este motivo COMFIA-CCOO hemos puesto un Conflicto Colectivo, del que se ha celebrado el acto de conciliación el día 15 de abril, sin lograrse aveniencia entre las partes.


Mientras COMFIA-CCOO hemos puesto un Conflicto Colectivo

ACARL RECOMIENDA A LAS CAJAS QUE APLIQUEN UN 1% A CUENTA

 No les va a servir este apaño para “lavarse la cara” ante las plantillas porque, en cualquier caso, es la mitad de lo que nos deben y se niegan a pagar.


CCOO revalida la mayoría absoluta en las elecciones a los órganos de gobierno en Caixa Sabadell

El 14 de abril se han celebrado en Caixa Sabadell las elecciones para la renovación de la mitad de los miembros representantes del personal en los órganos de gobierno (5 consejeros/as).


Destacadas

Sindicatos y empresa firman un nuevo Convenio Colectivo en AXA

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, y UGT han firmado un nuevo Convenio Colectivo en el Grupo asegurador AXA que además de mejoras salariales y de jornada, introduce cláusulas novedosas como el uso de la Inteligencia Artificial en las relaciones laborales.


Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA.